上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以内江企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测内江的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么内江企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于内江企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于内江企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年内江企业退休工资调整方案的信息。2018年内江企业退休工资调整方案如下：
人社部公布了该部与财政部联合下发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》）。通知明确，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
通知明确，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
通知还要求，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
人社部相关负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。
2018内江市养老金涨幅为何略有下降
经济发展步入“新常态”，养老负担越来越重，需统筹考虑各方因素
养老金涨幅连续第三年下降，公开数据显示，我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调；2017年，涨幅进一步下调至5.5%；今年涨幅再降0.5个百分点，确定在5%左右。
养老金涨幅是如何确定的？人社部相关负责人解释，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。去年，人社部针对上涨幅度确定曾介绍，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
人社部相关负责人表示，调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
上述负责人还表示，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
