上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以云浮企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测云浮的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么云浮企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于云浮企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于云浮企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年云浮企业退休工资调整方案的信息。2018年云浮企业退休工资调整方案如下：
企业和机关事业单位
退休人员同步调整
7月6日，广州日报全媒体记者从广东省人社厅获悉，退休人员基本养老金调整正式落地。
近日广东省人社厅、省财政厅印发的《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社发[2017]159号，以下简称《通知》）明确，同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老金，范围相同，办法相同，标准相同。
《通知》规定，纳入调整基本养老金的人员范围为2016年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。
定额每人每月加发55元
定比每人每月加发3.2%
今年4月，人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017年〕30号），决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
总体调整水平按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定；企业和机关事业单位退休人员均采取普遍调整与适当倾斜相结合，定额调整、定比调整相结合的原则，按相同办法调整。
具体调整办法
定额调整：每人每月加发55元
定比调整：就是按每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发
“定额+定比”的调整金额：全省平均增幅为5.07%
缴费超15年 每1年多1元
年满75岁的每月多100元
总体增幅5.5%中余下的增幅（5.5%-5.07%=0.43%，即0.43%）用于倾斜调整。
1
向长缴费年限人员倾斜
对缴费年限（含视同缴费年限）超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算）基本养老金月标准增加1元，激励参保人长缴多得。
2
向高龄人员倾斜
2017年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。向高龄人员倾斜加发的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金基数。
3
向企业退休军转干部倾斜
继续向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
谁的养老金增幅会高于5.5%？
省人社厅指出，此次调整后，全省570多万退休人员的养老金水平得到进一步提高。但由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.5%，有的增幅也会低于5.5%。
养老金水平较高的增幅或不到5.5%
养老金水平较低的增幅或超5.5%
比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整55元占本人养老金的比例（即增幅）较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.5%；而对于养老金水平较低的人员，因定额调整55元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.5%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.5%左右。
