据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍：江苏省企业退休人员养老金计发基数调整是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）等有关规定及江苏省统计局发布的《江苏省城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资》中城镇非私营单位在岗职工年平均工资67200元（5600/月）。各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。
江苏省人力资源和社会保障厅厅长谭颖
为什么江苏企业退休养老金调整部分迟迟未发放？
江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人解释道：虽然4月份，人社部、财政部印发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》，明确从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，但是由于今年刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。我省4月份接到国家正式文件后，随即开始根据我省实际情况制定调整方案，修改完善后，将尽快下发执行。
江苏企业退休养老金计算方法
养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
一、基础养老金
基础养老金=（个人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。
二、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）
例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
个人账户养老金：50008%12/139=1208.6元
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅
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