实际上，我国的养老保险制度建立比较晚。91年开始建立，很多私人企业，个体工商户工商业者当时都交不了保险。因此，人们的退休工龄就比较短，待遇也很低。
事业单位退休工资怎么回事儿？
2014年10月1日起，事业单位要全部参加事业单位保险。缴费比例跟企业保险差不多，都是个人交8%，事业单位交20%。企业缴纳的比例比较灵活一点，各地不同，深圳第1到14%，北京19%，有些地方是20%，但是没有超过20%的。
事业单位有一项额外的待遇叫事业年金。职工4%，单位4%。
首先说明事业单位在进行这个改革的时候，并不会因为建立这个保险制度，个人拿的，工资少了，而是通过其他方式将这部分负担给转化掉。原则仍然是保证事业单位职工待遇不降低。
实行事业单位退休制度改革，大的原则仍然是，保证退休事业单位职工的待遇不降低。
事业单位改革后的退休制度计算公式是：
每工作满一年，可以拿到百分之一的社平工资。40年就是40%。
第二部分叫做个人账户养老金。累计余额除以计发月数。
第三部分是职业年金。比较灵活，可以一次性领取，也可以按月计发，主要跟管理的收益有关。
改革前的计算公式知道是什么吗？如果是机关事业单位工作人员或者公务员，或者机关工勤人员：
10年以下工龄，拿本人标准工资的60%；10-20年工龄会拿到本人标准工资的70%；20-30年年工龄会拿到本人标准工资的80%；30到35年工龄会拿到本人标准工资的是85%；35年以上工龄会拿到本人标准工资的达到90%。
