养老保险

鹤壁退休后养老保险最低拿多少钱一个月

发布时间:2023-12-01 02:11:51

养老金事关国计民生,千家万户,每年养老金的调整工作都会分外引人注目,今年也不例外。以下是小编整理的关于2023年鹤壁退休后养老保险最低拿多少钱一个月相关内容,希望对您有所帮助!

鹤壁退休后养老保险最低拿多少钱一个月

一、2023年鹤壁退休后养老保险最低拿多少钱一个月

一、调整范围:

从2023年1月1日起,为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金。

二、调整办法:

1、定额调整:

调整范围内的退休人员每人每月增加35元(2022年是40元)。

2、挂钩调整:

调整范围内的退休人员,先按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年每月增加 1.2元,2022年是1.3元(缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算);

在上述基础上,每月再按本人2022年12月份基本养老金(统筹项目内部分,企业退休人员不含取暖费、机关事业单位退休人员不含职业年金)的1.1%计算增加(2022年是1.0%)。

3、倾斜调整:

在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金。

1、截至2022年12月31日年满70周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:

年满70周岁不满75周岁25元;

年满75周岁不满80周岁30元;

年满80周岁不满85周岁40元;

年满85周岁不满90周岁50元;

年满90周岁60元;

退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。

2、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的,补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平。

确保调整增加的养老金于2023年7月31日前发放到位。

二、2023年鹤壁养老金怎么算

一、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

二、基础养老金计算公式

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

养老金计算公式举例(全国各地区的计算公式可能稍微有些不同,详情请咨询当地社保局确定)。

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

一、累计缴费年限为15年时:

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘15乘1%=1200元

二、累计缴费年限为40年时:

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘40乘1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘40乘1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘40乘1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额除139具体可看:养老金计算公式

综上所诉,而且从计算公式中也可以明显看出,基本养老保险费缴纳的年限越高,缴纳者所获得的养老金也就越多。

三、2023年鹤壁退休年龄新规

根据法规,企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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