陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面为你介绍关于辽宁陪产假的相关知识，希望对你有帮助。
7月29日审议的《辽宁省人口与计划生育条例（修订草案）》（以下简称“修订草案”）提出：
在婚假方面，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合该条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。参加生育保险的职工依法享受生育保险待遇。
除了婚假、产假大幅延长外，修订草案还提出为减轻二孩家庭负担：
结合本地实际，对生育二孩家庭予以支持，并对其入托、入学给予适当补贴。各级政府应当建立生育支持、幼儿养育等配套政策，合理规划配置儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增人口的公共服务需求。
这不是辽宁第一次发布此类政策，就在一年前，《辽宁省人口发展规划(2016?2030年)》印发，着手探索对生育二孩的家庭，给予更多奖励政策。这是全国首个提出二孩家庭奖励政策的省份。
然而一年过去，辽宁却并未比去年轻松。2018年底的数据显示，辽宁以6.39‰的常住人口出生率，全国排名垫底。出生人口中，其二孩比例也仅为33%，低于全国平均水平17个百分点。
减轻二孩儿家庭负担 拟对入托入学给予补贴
修订草案拟提出，减轻生育两孩家庭负担，结合本地实际，对生育两孩家庭予以支持，并对其入托、入学给予适当补贴。
各级政府应当建立生育支持、幼儿养育等配套政策，合理规划配置儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增人口的公共服务需求。鼓励社区开展幼儿园照护志愿服务，发展家庭服务业，加快培养月嫂和育儿嫂，推动政府、机构、社区和家庭形成婴幼儿照护合力。
修订草案拟提出，妇女怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护并可以获得帮助。
鼓励企业为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间及必要的便利条件。国家机关、社会团体、企事业单位应当主动创造便利条件，积极支持妇女生育后重返工作岗位。
再婚夫妻婚前共计1个子女 婚后生1子女 可再生1胎
提倡一对夫妇生育两个子女。对生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。
再婚（不含复婚）夫妻婚前共计生育（含依法收养）一个子女，婚后又生育一个子女的，经批准可以再生育一胎。再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的，经批准可以再生育一胎。夫妻生育两个子女，有一个以上子女经鉴定为非遗传性残疾的病残儿时，经批准可再生育一胎。
