新政策

2024年社保费率新规定 五险一金或变四险一金

发布时间:2023-09-21 12:26:18

 近日公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,这意味着,未来人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  此外,上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市近期相继出台文件下调降低社保费率,而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

  哪些费率在下调?

  集中在工伤失业生育“三险”

  北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%,缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。从全国超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率来看,主要是工伤、失业、生育“三险”在降低费率。

  为何会出现这样的情况?业内人士指出,一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面,工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多,因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。

  人社部公布的数字显示,目前我国社保费率为39.25%,其中养老和医保占36%左右。对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率,目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。南开大学社会建设与管理研究院院长关信平说,上海、广东等地区属于劳动力流入地。大量农民工都在务工地缴纳养老保险等社保,养老保险基金转移回保险待遇支付地时,只能转移个人账户,以及统筹账户中部分比例基金,因此给上海、广东等地留下不少结余,具备下调空间。而不少劳动力输出大省,基金收入相对较少,支付压力较大,由此降低缴费比例空间不大。

  对待遇会有影响吗?

  部分地区到手工资会变多

  观察可见,根据当地的实际情况,各地调整的社保险种、费率降幅、实施期限均不尽一致,而且下调的多为单位缴费费率。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算,这次费率下调后,预计全年可减轻企业负担约135亿元。

  不过,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率。如广东失业保险费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。据测算,预计全省参保企业可少缴费53亿元,个人少缴保费24亿元。云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

  这意味着,广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例,月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.6%后,每月只需缴纳30元,那么每年就能多拿到工资240元。

  对于降低社保费率,民众普遍担心的另一方面问题是,社保费率降低后,未来参保人员的待遇水平是否也会下降?对此,上海在政策解读中表示,目前本市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。(人民日报、中新等)

  七险两金“七险”是除了医疗保险外,单位给加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的,不是法定的。

  七险

  养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险、补充医疗保险,工伤保险,生育保险

  两金

  住房公积金,企业年金

  意外保险:投保后,职工遭受意外伤害时可以获得补偿,因此也可以把它看成是工伤险的升级包。

  补充医疗:是相对于基本医疗保险而言的,简单说就是基本医保报销后,还可二次报销。

  企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。简单说就是单位想留住你,每月工资里扣少部分,给你再补点,一起存进企业年金账户里进行投资增值。

  各省下调费率情况:

  上海

  3月21日宣布,从1月1日起,职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点,失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

  广东

  从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,并要求从下半年起,推进基本医疗保险城乡一体化,逐步将单位费率下调到5.5%左右。

  天津

  今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施,提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。

  浙江

  杭州决定对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月。

  福建

  厦门下发通知,企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。

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