新劳动法

2019年晚婚晚育婚假规定,26地修订计生条例婚假最长30天

发布时间:2023-09-13 06:33:18

据悉,目前至少已有26省份(名单如上表)的新计生条例正式出台。这26个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西、甘肃婚假达30天,吉林女性产假可延长至一年,重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁,云南的男方护理假有30天。下面大学高考小编就为大家带来各地婚假产假具体内容,供大家参考。

省份婚假晚婚假产假陪产假(护理假)
吉林15天原12天取消158天(可延长至1年)15天
重庆15天原10天取消128天(可休至子女一周岁)15天
北京10天原7天取消128天(可增加1至3个月)15天
福建15天原15天取消158天至180天15天
海南13天原10天取消188天15天
甘肃30天原30天取消158天20天(异地生活25天)
山西30天原30天取消158天15天
云南18天原15天取消158天30天
内蒙古18天原15天取消158天25天
河北18天原15天取消158天15天
青海15天原15天取消158天15天
贵州13天原10天取消158天15天
辽宁10天原7天取消158天15天
山东3天原14天取消158天7天
安徽3天原20天取消158天10天(异地生活20天)
宁夏3天原15天取消158天25天
四川3天原20天取消158天20天
江西3天原15天取消158天15天
湖南3天原12天取消158天20天
广西3天原12天取消148天25天
江苏13天原10天取消128天15天
上海10天原7天取消128天10天
广东3天原10天取消128天15天
湖北3天原15天取消128天15天
天津3天原7天取消128天7天
浙江3天原12天取消128天15天

  婚假

  随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的26个省份均已明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上,分别设立了7到30天不等的晚婚假。

  取消晚婚假后,山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11个地方确定婚假为国家法定的3天,其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中,甘肃和山西婚假天数最多,两地今后依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。

  产假

  基本假期128天至188天不等最长可休至子女一周岁

  我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。

  上述26地规定中,产假延长时间最少的有30天,如,广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数则增加较多,增加了三个月。

  而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定,女职工凭生育情况证明增加产假六十天,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年;重庆规定,女职工原来享有的98天产假增加到128天,经本人申请、单位批准,产假期满后可以连续休假至子女一周岁止;北京明确,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期一至三个月。其中,吉林和重庆还明确,产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。

  陪产假

  最少7天云南最多可放30天

  在男方的陪产、护理假方面,目前属云南最长,给予男方护理假30天。其次是内蒙古、广西和宁夏,内蒙古明确,给予男方护理假25日;广西陪产假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法规规定生育的夫妻,男方均有25天假;宁夏也明确,给予产妇配偶25天护理假。

  除上述4地外,其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中,甘肃和安徽还明确,若夫妻双方是异地生活,男方的陪产假可以增加,分别有25日、20日假期

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