新劳动法

浙江婚假多少天,2019年最新浙江婚假规定天数

发布时间:2023-09-15 20:55:56

浙江婚假多少天,最新浙江婚假规定天数

12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于1月1日起施行。

  其中一条,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。

  

  原有晚婚假规定》》》

  根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

  1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。

  2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),四川为23天(含原有的3天婚假)。

  3)符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇,可延长30天产假(女)。

  一张表了解我们失去了多少假期:

  

  原有对独生子女父母的奖励》》》

  1)首先是发放《独生子女父母光荣证》,然后可以凭证每月领到一定数额的独生子女父母奖励费。

  2)在北京,独生子女父母奖励费每月10元。另外,独生子女的托幼管理费和十八周岁前的医药费,可以由夫妻双方所在单位报销。

  3)此外,经单位批准,女职工可以三年奖励费为代价增加三个月产假。

  4)独生子女母亲满55周岁,男方满60周岁,每人享受不少于1000元的一次性奖励。另外,在农村养老保险和安排宅基地等问题上,独生子女父母应给予优先照顾。

  5)在河南,入托、入学、就医、招生、招工、征兵、农村划分宅基地等方面优先照顾独生子女及其父母。此外,独生子女父母在农村调整责任田时,每人可以获得双份,涉及按人分配城镇拆迁安置等经济利益时,独生子女家庭也能多分一份,等等。

  提醒一下,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助

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