的最后一个月份如约而至，这是个承旧接新的月份，圣诞的雪花即将飘起。在本期推送中，就来看看有哪些劳动法法规在12月1日起正式生效吧!
北京明确实现创业的毕业年度内高校在校生办理《就业创业证》有关问题
根据新政，实现创业的毕业年度内高校在校生是指依法从事个体经营，处于毕业年度内的本市普通高等学校、成人高等学校在校学生。
北京市实现创业的毕业年度内高校在校生免费申领《就业创业证》，可按规定申请享受税收优惠政策。北京市对实现创业的毕业年度内普通高校在校生实行劳动力储备管理。
天津明确职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题
根据规定，新参保的用人单位及其职工应按统账结合模式(单位缴费比例11%、职工缴费比例2%)参保，自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立医疗保险个人账户。
规定另明确，为退休人员一次性缴纳个人账户所需医疗保险费计算公式为：(缴费当月70周岁以下退休人员人数×480元+70周岁以上退休人员人数×600元+建国前老工人人数×720元)×5年。
东莞将开展生育保险费计征工作
根据新规，东莞市行政区域内所有用人单位的在职人员按规定应当参保。生育保险缴费比例为0.46%，按月缴纳，由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数，缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。
东莞明确落实《广东省职工生育保险规定》有关事项
根据新规，生育保险缴费比例为1%，按月缴纳。以职工身份参保的，由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数，缴纳生育保险费，职工个人不缴纳;适龄本市户籍城乡居民，由财政以上年度全市职工月平均工资为基数，缴纳生育保险费，市镇两级财政按城乡居民基本医疗保险费用分担办法分担，个人不缴纳。
此外，为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期(12月至12月)，生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。
中山印发《中山市职工生育保险办法》
《办法》明确，生育保险费以用人单位本月职工个人缴费工资乘以0.8%进行计算，按四舍五入原则，取整至分。由用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位本月职工缴费工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，按照本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。
《中山市职工生育保险医疗费用结算办法》施行
《办法》明确，参保人在定点医疗机构产前检查、分娩或施行计划生育手术所发生的医疗费用，属生育保险基金支付的部分，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按定额方式结算;属个人支付的部分，由参保人与定点医疗机构结算。
《办法》将生育医疗费用定额结算额度分为产前检查额度、住院分娩额度和计生项目额度，并对以上三个额度做出了具体确定。
温州调整市区城乡居民最低生活保障标准
根据调整后的标准，市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区及功能区)城镇居民最低生活保障标准从705元/人·月调整为765元/人·月;农村居民最低生活保障标准从515元/人·月调整为575元/人·月。
《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法》施行
《办法》强调，对用人单位违反有关申报、缴费规定的行为，由地方税务机关行使行政处罚权。用人单位申报应缴纳的基本养老保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳或者补足;逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《西宁市促进文化人才发展暂行办法》施行
《办法》所称的文化人才主要包括二类：一是文学、绘画、书法、摄影、音乐、舞蹈等文化领域市级以上协会成员，或相关文艺作品曾获市级以上常设专业奖项的文化人才;二是与我市重点发展的影视传媒、工艺美术、演艺娱乐、节庆会展、文化旅游、文化创意等六大文化产业相关的文化人才。
根据《办法》，西宁市将实施文化人才引进计划及文化人才培养资助计划，并要求加强文化人才管理和服务。
