根据《关于部分节假日安排的通知》,的春节从除夕放假到正月初六。但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,所以2月18日除夕仅属调休而非“法定节假日”。
实行标准工时制的用人单位安排劳动者在除夕工作的,而又不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。如果单位把除夕与初七作息时间对调,不违反法律规定,也不必支付加班费。
所以,尽管除夕放假调休,但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点,所享受的待遇也各不相同。
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根据《关于部分节假日安排的通知》,的春节从除夕放假到正月初六。但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,所以2月18日除夕仅属调休而非“法定节假日”。
实行标准工时制的用人单位安排劳动者在除夕工作的,而又不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。如果单位把除夕与初七作息时间对调,不违反法律规定,也不必支付加班费。
所以,尽管除夕放假调休,但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点,所享受的待遇也各不相同。