劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
中华人民共和国未成年人保护法第四十九条规定：企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
最低用工年龄的规定
发布时间：2023-09-13 23:15:33
95%的人继续看了
其他人推荐看
- 江苏高考443分左右的大学有哪些院校可以上2024-07-13 18:00:06
- 福建高考成绩456分可以上什么大学2024-07-13 17:59:03
- 河北高考成绩572分可以上什么大学2024-07-13 17:57:40
- 云南高考成绩326分可以上什么大学2024-07-13 17:56:12
- 浙江高考成绩276分可以上什么大学2024-07-13 17:55:00
- 北京高考成绩510分可以上什么大学2024-07-13 17:53:52
- 福建高考成绩492分可以上什么大学2024-07-13 17:52:47
- 云南高考成绩451分可以上什么大学2024-07-13 17:51:37
- 河北省女职工劳动保护实施办法2023-09-22 00:35:19
- 浙江省劳动保护条例（已修正）2023-09-15 15:44:40