心得体会范文

银行改革创新奋发有为心得体会(两篇)

发布时间:2023-09-17 05:44:01

篇一:

在全省广大党员干部群众中认真组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论之时,作为一名基层党支部书记,我有幸参加了运城市农村信用社党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训,此次学习讨论对基层支部党建工作具有重要的现实意义。结合学习讨论,我谈几点心得体会:

一是要从严从实、结合实际、注重实效

深刻领会对山西工作提出的总体要求和五项重大任务,进一步增强“改革决不能落后”、“创新驱动发展”、“占据对外开放高地”、“勇于担当作为”四个观念,推动大讨论活动扎实开展。把开展大讨论同贯彻落实深化改革开放、建设现代金融企业集群等各项经营目标任务结合起来,立足工作实际,坚持问题导向,对照“六个破除”找差距、明方向,谋划发展新思路,推出改革新举措,以思想的大解放推动改革大突破、事业大发展。

二是要强化责任、建立台账、明确责任

党支部要以周密的组织、有力的举措、严明的纪律,按照“一名党员一面旗、共圆运城农信梦”主题竞赛活动动员部署会的各个节点,有序推进党建工作,确保“党建引领、基层建设、党员先锋、合规文件”目标任务圆满完成。

三是要精心组织、讨论学习、形成统一

通过召开民主生活会、解剖分析会等方式,聚焦突出问题,瞄准工作短板,深刻反思剖析,找办法找出路,完善政策举措,把省委提出的“六个破除”、“六个着力解决”、“六个坚持”的要求全面落到实处。统筹做好党支部全体党员“改革创新 奋发有为”大讨论的组织和保障工作,将大讨论开成团结奋进、风清气正的大会,切实把全体党员的思想和行动统一到中央和省委精神上来,统一到运城市联社党组的决策部署上来,凝聚起加快发展的精气神和团结奋进的正能量。

四是要奋力拼搏、努力工作、实现创新

一年之计在于春,全体党员和员工在党支部的带领下:要着力落实责任,党员干部自觉当好“施工队长”,围绕“首季开门红”业务经营,从春节假期的休假状态中脱离出来,拧紧责任螺丝,连起责任链条,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作格局;要着力转变作风,坚决摒弃等靠要思想、破除慵懒散行为,大力提倡事不过夜、立刻就办的工作作风,发扬钉钉子精神,埋头苦干、真抓实干,以过硬作风彰显担当作为;要着力提升标准,坚持高起点、高标准、高质量,瞄准本系统本行业最高水平,善于学习借鉴,干就干好、干就干优,努力以一流标准创造一流业绩。同时注重培养党员干部的斗争精神和创新精神,激励干部新担当新作为,全力完成一季度目标任务,全面拓展党的建设和闻喜农商银行的“跨越 转型 提质”的新局面,向省、市联社交一份满意答卷,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

篇二:

通过公司党委组织的“改革创新、奋发有为”大讨论培训班两天紧张的学习,我深深地感到,作为基层党支部书记,如何在大讨论中发挥引领作用,是大讨论活动能否起到实效的关键所在。下面谈谈自己的体会和认识。

一是支部书记要做思想解放的示范者。支部书记做为基层组织的带头人,第一条就是要放宽眼界,确立敢于解放思想的信念,尤其是作为科研部门,常常走不出自己的小圈子,思想不够解放,凡事凭经验,这些都需要在大讨论时解决好。所以,党支部要以此次活动为契机,找到制约科研工作的症结和瓶颈,用改革的思维和办法推进科研工作,以改革的勇气解决问题。

二是支部书记要做勇于创新的示范者。我想,开展大讨论,最根本的就是把握改革创新这个灵魂,关键是落实到岗位创新上。要有创新的意识和创新的能力,一机集团科技大会已经召开,我公司的科研大会已在紧张筹备中。这次大会,会制定具有前瞻性、引领性的科技发展路线图,军品方面着眼于陆军转型升级,真正做到“生产一代、研制一代、预研一代、谋划一代”。为提升创新能力,要探索科研体制创新、科研人员激励制度创新,以激励科研人员勇于创新。火炮所今年工作的一个重心,就是加强创新能力建设。目前,正在制定年度工作计划,党支部要结合“大讨论”活动,配合行政,把计划规划好,可实施,有效提升公司核心竞争能力。

三是要做担当有为的示范者,做为一名支部书记,要结合实际,认真组织好大讨论,以身作则,谋划方案,调动党员干部参与的积极性和主动性,以实实在在的行动推动大讨论取得实效。今年公司的科研生产经营任务十分繁重,支部要紧紧围绕科研生产任务,发挥政治引领作用,不断提升党员领导干部思想认识和基本能力,适应、新担当、新作为的需要。在具体科研生产中,要按照公司主要领导的要求,对标一机集团先进单位,强弱项,补短板,营造争先创优的氛围。支部要狠抓岗位奉献,激励员工以过硬的工作作风,投入到本职工作中,忠诚干净担当,以严明的作风和突出的成绩,圆满完成年度各项科研和生产任务,为公司改革发展做出新的贡献。

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