指出，加强党的基层组织建设，根本任务是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、能力为群众服务。要学习宣传贯彻党的十九大精神，以提升组织力为重点，持续强化基层组织建设，压实责任，推进全面从严治党向基层延伸。要进一步抓好基层党支部规范化建设，强化党支部主体功能，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，组织引导党员立足岗位、履职尽责，切实发挥党员先锋模范作用。
一、抓好“思想教育”这一基础，全面提升党员干部能力素质
思想建设是党的基础性建设。落实好十九大精神，必须牢牢抓好“思想源头”这一基础，只有思想政治上的高度认同，实践行动中才不会掉队，才能同党中央保持高度一致。一是原原本本学。坚持把学习十九大精神作为广大党员干部的“必修课”，
紧紧扭住“五个聚焦”，引导广大党员干部深刻理解把握党的十九大精神特别是，适时组织举办科级干部、农村干部、党务工作者等不同群体的专题培训活动，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。打造党员干部“不忘初心、牢记使命”的精品课程；与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，建设过硬支部。
二、抓紧“全面从严”这一主线，巩固和提升基层组织建设
党的十九大报告，对党的自身建设提出了新要求、新使命，再一次把“党要管党，全面从严治党”提上了新高度。基层党组织作为党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是全面从严治党的“最后一公里”。我们要强化基层党组织书记抓党建是最大政绩的意识，全面夯实管党治党责任，增强基层党组织的政治属性和政治担当。一是抓好村“两委”换届。将农村“两委”换届选举作为当前农村党建的“一号工程”，把全面从严治党贯穿全过程，认真落实党（工）委主体责任，不断规范程序、严肃纪律，真正选出政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的农村带头人，切实通过村“两委”换届，提升农村干部队伍素质、净化农村基层政治生态。二是坚持党支部基本职责。进一步深化党员年度记实管理，督促基层党组织做好不合格党员的教育、转化和处置工作。
三、抓牢“选人用人”这一根本，激活干部队伍干事创业活力
党的十九大强调，要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，选优配强各级领导班子。选人用人是政治生态的源头，也是能否实现风清气正的关键。组织部门作为管党治党的部门，必须树立鲜明的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，真正选好忠诚干净担当的干部。一是完善干部考评机制。健全完善科级干部综合考核评价机制，综合运用干部重点工作考核、争先创优考核和干部考察等结果，建立起“能者上、平者让、庸者下”的工作机制，引导党员干部敢于担当、勇于作为。二是加大基层干部关爱力度。认真落实省市关于关心关爱基层干部、减轻基层工作负担的要求，组织开展面向基层、面向一线的干部公开选拔工作，着力在政治上关心、工作上支持、生活上帮助、成长上爱护，形成重视基层、发展基层的良好局面，激励广大基层干部干事创业。三是加强干部一线培养。建立健全年轻干部到项目一线、农村一线、信访一线、招商一线、窗口一线、社区一线等多岗位培养模式，提高他们啃“硬骨头”、收拾“烂摊子”、驾驭复杂局面的能力，大力选拔储备一批经过实践考验的优秀年轻干部。四是强化主体责任落实。落实党委（党组）选人用人主体责任，严格规范干部选拔任用工作程序，实行干部选拔任用全过程监督，坚决整治用人上的不正之风，提高选人用人质量，着力构筑带病提拔、带病上岗等问题的“防火墙”。
党的十九大报告提出的，系统回答了坚持和发展什么样的、怎样坚持和发展这个重大时代问题。站在历史和时代的高度，我们基层党员要充分认识进入新阶段的历史特征，以为引领，坚持“四个必须”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，竭尽全力做好基层党组织工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
