第1篇：讲担当转作风抓落实心得体会
作为财政局党组书记，落实党组的主体责任，我体会主要是解决“只挂帅不出征”的问题。必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉主动履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实种好自己的“责任田”;班子其他成员坚持“一岗双责”,根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
抓节抓点明责任。建立健全局党组统一领导，党组书记履行第一责任，分管领导各负其责，各股室齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。以党组文件下发34条党风廉政建设考核细则，确保有章可循。按照县纪委、县委组织部《关于开展落实党政主要负责人监督制度情况监督检查的通知》的有关要求，认真开展自查工作;按照纪委综合派出改革的要求，调整党风廉政建设、反腐败工作的分管领导和纪检监察专干，严格执行相关制度，围绕重大事项报告，建立了班子成员廉政档案。对涉及研究“三重一大”的会议，邀请局内部监督员和纪工委、监察分局主要领导参加监督，确保决策的廉洁性。
抓早抓小“扯袖子”。按照“扯扯袖子，甚至大吼一声”的思路，全面开展干部职工教育，早提醒，早预防。一是抓综合学习时刻警醒。通过学习省纪委通报，开展党风廉政宣传教育月，拍摄反腐微电影《退》等方式，有效规范、约束党员干部的思想和行为。二是抓廉洁自律净化身心。副科级以上干部人手一本《整治四凤》，全局139名干部职工全部签订“抵制人情风承诺书”。以局党组名义出台《保康县财政系统工作人员廉洁从政若干规定》。
规范制度抓惩处。全局干部一律不得参与用公款支付的吃请和请吃;一律不得参与用公款支付的旅游、娱乐、健身等活动;一律不得收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;一律不得参与赌博活动;一律不得公车私驾、公车私用;一律不得违反工作纪律，不迟到、早退，不无事串岗，不上网玩游戏、炒股、聊天等。先后约谈4名有轻微苗头问题的干部。
强化担当抓落实。围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实。一是大任在心，深刻领会主体责任精神。深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，把落实党风廉政建设主体责任作为巩固党的执政地位、维护党和政府良好形象的重要职责，作为培养和保护干部、顺利推进财政工作的重要任务，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识。突出党组的作用，全面把握主体责任的主要内容，切实落实用人责任、纠正责任、支持责任和管理责任，真正做到业务和党务两手抓，两手都要硬。二是大责上肩，建立健全责任体系。在党组主体责任体系中，党组书记是第一责任人、是关键，必须担负起组织领导之责、为纪检监察工作撑腰壮胆之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责;班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，落实“一岗双责”，既要抓好财政资金监管，又要带好队伍。建立党风廉政建设的责任分解和落实机制，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，自觉管好班子、带好队伍，把本单位的党风廉政建设和反腐败工作真正抓起来、管起来，切实履职尽责。建立和健全内控机制、干部交流制度和信息管控机制。三是大务在手，突出抓好重点工作。把落实主体责任的各项工作抓实、抓细、抓早，务求实效。建立健全作风建设常态化、长效化机制。严明党的纪律，抓好政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，严格遵守组织制度，加强党性教育，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。要结合财政部门实际，严肃财经纪律，整饬财经秩序，坚决查处损坏群众利益的案件，坚决预防和惩治腐败，形成有力震慑。要把财政部门各项责任具体化，进一步明确责任内容，细化各项措施，促进责任落实，实现阳光理财、队伍阳光。四是建立定期汇报制度和检查考核制度。局党组一如既往地坚持“力度统一论”，力争问题早发现、早提醒、早查处、早解决。严格执行定期汇报党建工作，定期述责述廉。建立健全党风廉政建设检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。把落实党风廉政建设责任制情况，纳入领导干部考核评价的重要内容，作为提拔使用、评先评优的重要依据，并进行廉政审核。
第2篇：讲担当转作风抓落实心得体会
发展出题目，改革做文章。在中央全面深化改革领导小组第三次会议上，发表重要讲话，强调改革要坚持从具体问题抓起，要求聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。这是对改革认识论和方法论的又一次丰富发展，进一步明确了当前改革的方向次序，也再次指出了推进改革所应有的精神状态。
营改增改革又有新动作、养老保险制度加速统合、收入分配制度改革取得新进展、涉法涉诉信访纳入法治轨道……中央全面深化改革领导小组第二次会议召开以来，各地区各部门按照中央部署，推进各项改革任务，工作抓得比较紧，改革势头比较好。良好发展态势的保持，体现了“向全面深化改革要动力”的智慧和决心;突出矛盾和问题的存在，考验着不失时机推进改革的责任和担当。
“各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚。”的要求，指出了改革成败的关键所在。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬;改革也不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、敢碰问题。如果少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，发展如何推进、改革怎能深化?
敢于担当，是一种政治信念。目标是否坚定，决定改革的成败。全面深化改革是党中央作出的重大决策部署，是各级党组织和领导干部必须肩负的神圣使命和重大职责。千担当、万担当，不推进改革就是没有担当。是观望彷徨，还是时不我待;是大而化之，还是精确制导;是一动不如一静，还是敢于向自己开刀，不仅是衡量好干部的重要标准，也是评判领导干部是否讲政治的重要标尺。
敢于担当，是一种发展能力。落实能否到位，决定蓝图的实现。我们强调担当，不是提倡有勇无谋，更不是眉毛胡子一把抓。换言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推进改革中，既要管宏观，也要统筹好中观、微观。要突出具有结构支撑作用的重大改革，把握好重大改革的次序，优先推进基础性改革。要着力提高改革的针对性和实效性，着眼于解决发展中存在的突出矛盾和问题，把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排。
敢于担当，也是一种领导责任。责任是否明确，决定改革的落实。强化担当意识，需要建立“改革责任机制”，只有真正做到明晰责任、明确分工，奖励尽责者，问责失职者，才能确保政令畅通、激励改革创新，防止消极懈怠贻误改革时机。对于确定的改革目标任务，各牵头单位要加大年度工作要点的推进落实力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓紧对领导小组工作要点落实情况督促检查和对账盘点，成熟一个，审议一个，出台一个。
新一轮改革大潮已经起势。回首30多年改革开放历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，中国的现代化航船才得以劈波斩浪、一路向前。今天，面对深水区和攻坚期，担当起该担当的责任，以“万折必东不回头”的决心，以“赴百仞之谷而不惧”的勇气，我们就能大步涉险滩、啃下硬骨头，不断为中国的发展注入新的活力和动力。
第3篇：讲担当转作风抓落实心得体会
“创业要实”是“三严三实”中很重要的一条，要求党员干部脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。如何落实好这一要求?市委书记曹新平在专题党课上强调：重在强化实干意识、落实责任担当。
当前，我县正处于改革创新、加快发展的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，各级领导干部、特别是党员干部必须强化实干意识和责任担当的精神，做到想干事、能干事、干成事。
强化实干意识、落实责任担当，领导干部要树立正确的政绩观。要把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上;把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上;把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。
强化实干意识、落实责任担当，领导干部要以大局为重，主动担当。要具有把握大势、服务大局、推动发展的意识和能力，面对不正之风，坚守原则、保持本色、敢于斗争，不断开创各项工作新局面，真正做到“为官一任、造福一方”。
强化实干意识、落实责任担当，领导干部要脚踏实地，务求实效。多学习、勤思考，用专题教育活动的成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来;脚踏实地、真抓实干，用心用力、谋求发展，遇事不回避，遇困难不退缩，采取的每一项措施都要有针对性，实施的每一个行动都要着眼于解决实际问题，开展的每一项工作都要务求实效，在实干中破解难题，在实干中把握发展机遇，靠实干实现睢宁美好的愿景。
