【1】三学六守换届九严禁心得体会
古话有云:“无规矩不成方圆”，正值乡镇、村两委集中换届之年，各级政府强调要严肃纪律，要不折不扣地执行换届纪律特别是严格执行中纪委、中组部提出的“九个严禁”的要求。最终目标就是选贤任能，把最能体现人民群众意志，把人民群众利益放在第一位的人选出来，选出一个经得起人民群众考验的“领头雁”。
近年来，党和国家出台的一些列惠农政策，千方百计的增加农民收入和维护群众的利益，犹如一场春雨，各级政府抓投入，惠民生，干事创业干劲也倍增，这些必将对建设产生很大的推动作用。在这个过程当中，领导干部的选拔任用至关重要。我们也清醒地看到，国家一些好的政策措施，在落实的过程中，常常打折扣，政策写在文件上，落实在会议上，这些问题都迫切需要各级各部门结合自身实际，抓紧抓好细化和落实。普遍认为，抓工作最关键的是抓落实，抓落实考验干部的硬本领。从这个层面来说，班子队伍有没有一个“领头雁”，无疑至关重要。
上级千根线,下级一根针,乡镇是我国现行国家体制最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策的最基层一级.党委书记又是乡镇的核心带头人,现行有句话:乡镇党委书记官不大，事不少;权不大，责不小。所以选好、用好乡镇党委书记，决定了一个乡镇地区经济社会的发展，社会和谐的稳定。火车快不快全靠车头带，党委书记作为一个乡镇党政领导班子的班长，有好班长，才能带好这个班，有了好班子工作才能出成绩。
而作为更小一级的村级来说，村党总支书记是农村的带头人，是新农村建设的“领头雁”，他们对执行党和国家在农村的各项方针政策起着至关重要的作用。“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，农村党支部书记在农民心中，就是代表党，代表一面旗帜，是村级开展各项工作和带领农民群众致富的“领头雁”。因此，选好配强一个村级带头人，关系到党在农村的执政根基和一个村子的兴旺发达。
由此可见，换届选举对于一个地区来说，选出什么样的领导，就意味着什么样的发展命运。中央九个严禁，就是一个选出好干部的模子，给违反换届纪律行为套上的枷锁。纪律总是关系到政党的成败兴衰，尤其在换届选举工作中，如若不加以严明，请客送礼成风，官职沦为交易品，谁给的钱多就选谁，选出来的人以权谋私捞成本，党和国家的各项事业怎能靠此类人推动。换届选举事关党的执政基础，事实证明，选好一个人，就能搞活一个村，带好一大片。九个严禁，确保选好配强党组织书记，就抓住了换届选举的“七寸”。
通过九个严禁严肃换届纪律，选拔优秀人才、打击违反换届选举的行为是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、党性坚强、作风优良、会干事能干事的人才走上领导岗位是众望所归。
【2】三学六守换届九严禁心得体会
为组织部门而言，要贯彻落实县纪委十二届六次全会精神，除了要主动扛起党风廉政建设主体责任，加强经常性警示教育，严格重要岗位、关键环节的廉政风险防控措施，抓好部机关党风廉政建设和反腐败工作外，还要主动担当，充分发挥组织部门的职能作用，积极抓好广大党员干部的教育培训，从严管理，从严监督，把从严治党各项要求落到实处。
一是要扎实开展“两学一做”学习教育。
要组织广大党员学习党章党规，系列重要讲话精神，学习《党章》、《准则》、《条例》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等主要篇目，以及“六大纪律”和换届“九个严禁”规定，组织党组织书记讲党课，组织广大党员谈体会，结合开展的警示教育月活动，使党员明确基本标准，树立行为规范，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
二是要强化党员干部的日常监督。
坚持抓早抓小抓经常，实行经常性谈心谈话制度，落实好提醒、函询、诫勉等组织措施，对科级领导干部个人重大事项报告进行抽查，落实好领导干部任职谈话、经济责任审计、工作日志、离岗请假等制度，对党员干部8小时外进行严格监督。
三是严格落实党内组织生活。
通过落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度，从严监督管理党员，使广大党员更加自觉地尊崇党章，履行党员义务，接受党内监督，增强纪律观念，筑牢拒腐防线。
【3】三学六守换届九严禁心得体会
为认真贯彻落实好县纪委十二届六次全会精神，张村乡党委突出五个强化，扎实抓好主体责任落实。
一是强化责任担当。真正把抓好党建作为最大政绩，把从严管党治党的要求落实到农村基层工作的方方面面。作为党委书记，既要把责任扛起来，坚持做好“五个亲自”，切实做到“守土有责”;又要把压力传下去，层层签订目标责任书，切实加强对党政班子成员和基层支部党风廉政责任制落实情况的督查，变“结果考核”为“全程考核”，让责任落地生根。
二是强化学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“三学六守换届九严禁”专题学习活动，不间断进行警示教育，对党章党规党纪真正做到真学真信真懂真用，努力筑牢全乡党员干部守纪律、讲规矩的思想防线，切实营造风清气正的换届环境。
三是强化常态监督。抓住乡党政班子、村支书主任、单位(站所)负责人等关键少数，紧盯关键节点，对党员干部在生活、工作和作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈，常念“紧箍咒”，勤打“预防针”，努力把隐患消灭在萌芽状态，形成作风建设新常态。
四是强化制度建设。全面实施“五个管住”，围绕农村三资管理和民主改善，推动“六权治本”向乡村两级延伸。切实加强基层党组织生活制度、“四议两公开”民主决策制度以及其它各项制度落实情况的监督检查，坚决防止制度“空转”。
五是强化案件查办。为纪委“瘦身”，为执纪“壮胆”，围绕工程建设、项目招投标、强农惠农资金等重点领域和关键环节，针对群众反映强烈的突出问题，坚决查处顶风违纪行为和发生在群众身边吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占等腐败问题，及时通报曝光典型案件，切实形成强大震慑。对不严格履行职责和不作为乱作为的人和事，坚持“一案双查”，一追到底，露头就打，树立越往后执纪越严的问责导向，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
