【篇一】
自“三严三实”活动开展以来，新疆兵团锦龙电力公司党委按照上级党委的统一部署，在全公司范围内号召公司党员干部争当“四大员”，使“三严三实”活动在公司稳步推进。
一、当好“指挥员”----健全机构、组织到位
一是开展调研。对照“三严三实”标准要求，前期开展了“大调研”，查找当前公司领导成员中存在的“不严不实”问题，并就如何开展好专题教育广泛征求意见。
二是制定方案。公司党委召开了2次专题会，成立领导机构，制定了活动方案、措施计划、时间节点和考核标准。
三是确定范围。公司要求活动要抓住副处以上领导干部这个“关键少数”，从严要求、从实推进，通过公司领导干部以上率下的行动，影响和覆盖全公司各级党员领导干部这个“大多数”，确保了公司教育活动重点突出又全面推进。
二、当好“运动员”----抓住重点、活动到位。
一是抓学习质量、提升思想认识。按学习阶段要求，公司确定了各个学习主题和标准要求，一是读原著、坚定理想信念，二是学原文、强化责任担当，三是比先进、明确改进方向。公司党委创新学习方法、丰富学习内容，分别开展了讨论式、调研式、体验式学习形式，截止目前已完成了20次党课、9次学习研讨;制作了身边《正反面典型事例》教育手册60本，撰写学习笔记8万字和学习心得50多篇，在中央《三严三实专题教育网》刊稿36篇，位列兵团发稿第三名。
二是抓以学促工、做到三个结合。
----与生产经营相结合。在公司党员领导干部中开展了“强责任、抓管理、降成本、增效益”活动，围绕生产经营指标的全面完成，任务层层分解、领导分片包干、责任到人到岗。
----与文化建设相结合。广泛开展了“感恩奉献、爱厂如家、敬业爱岗”活动，倡导“干部学管理勤修为、职工学技能明事理”，要求党员领导干部率先垂范，带头做讲政治、讲规矩、讲学习、讲实干、讲担当的模范。
-----与推动改革相结合。以企业增效、员工增收为目标，深化企业内部改革，公司领导转变作风、深入一线，扎实开展调研、制定改革措施、破解发展难题，目前已启动改革措施6项。
三是抓特色创新、务求活动实效。
结合师党委开展的“四百”活动，针对公司面对职工和客户两个对象的实际，公司党委提出了打造“两个和谐”的活动目标，即打造和谐的干群关系、和谐的供需关系，要求党员领导干部和客服人员做到“五进”，进家庭、进班组、进社区、进企业、进园区，由以往干群之间的“油水”关系，变为“鱼水”关系;由过去对供需之间的“电老虎”形象，变为“电保姆”的服务。通过“五进”转作风，职工和客户满意率均有大的提高。
三、当好“巡视员”---问题导向、解决到位。
一是直面问题。对照“四个是否存在”查找出的不严不实问题，公司有针对性地提出了锦龙“约、敬、忠、诚、俭”五字修身标准，开展了“践行五字勤修为、三严三实做表率”活动，要求党员领导干部对照“五字修身”要诀找差距、常对标、勤改进。
二是梳理清单。建立“三个清单”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，建立“问题清单”;明确责任主体、限期整改销号，建立“整改清单”;将整改清单和成果定期公示、接受群众监督，建立“成绩清单”。
三是着力解决。以查找问题开局亮相，以整改问题顺应民意，以解决问题交出答卷，目前共查摆问题100多个，整改落实70多个。
四、当好“质检员”----查找不足、改进到位。
公司的学习教育取得了一定的成绩，也存在一些问题，主要表现在个别领导干部思想认识不到位，查找问题不主动、个人成效不明显等。
公司党委将在下步工作中，围绕建立一支与企业做大、做强、做优这个目标相适应的党员领导干部队伍这一目标，认真总结、提前筹划、严把环节，尤其是整改落实和建章立制这个重点。
一是提高思想认识。要求各级领导干部提高认识、紧跟形势，从思想上、行动上与兵师党委保持一致，联系各自实际，克服麻痹思想和厌战情绪，真学、真做、真改。
二是强化工作实效。继续做好“三个结合”，坚持问题导向，务求活动成效。按照活动计划、落实各项措施、明确考核标准、督促检查到位。
三是营造良好氛围。用好正面和反面典型这“两面镜子”，继续加强宣传引导，接受群众监督，形成良好氛围。
【篇二】
全国两会期间，在安徽代表团参加审议时，就作风建设提出了“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实)的重要论述，这对当前机关单位的作风建设来说，无疑是一场及时雨。当前，全国上下都兴起了一轮又一轮的学习高潮，我们的城乡规划部门也不例外。联想近期看到的两则规划同行落马的新闻报导，再拿“三严三实”一对照，深感的论述的确是高瞻远瞩，值得我们好好学习。
据《检察日报》8月28日报导，天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故(以下称“8·12”事故)发生后，检察机关积极介入事故调查，“根据查明的情况和有关法律法规，检察机关以涉嫌玩忽职守罪对天津市滨海新区规划和国土资源管理局副局长朱立明依法立案侦查并采取刑事强制措施”。无独有偶，在这之前的7月底，也是该局，“经天津市检察院指定管辖，天津市河东区检察院依法对天津市滨海新区规划和国土资源管理局原党组书记、副局长彭博(副厅级)涉嫌受贿犯罪立案侦查，并采取强制措施。”(《检察日报》7月31日)。
短短一个月时间，同一个部门，两位副局长被采取刑事强制措施，并不多见。先说彭博，他是天津市滨海新区规划和国土资源管理局(以下称新区规划国土局)原党组书记、副局长(副厅级)，可以说是一个事业上的成功者。据中共天津市纪委通报，彭博“严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁自律规定，隐瞒不报个人有关事项;收受礼金，多次接受服务管理对象宴请，以明显低于市场价格购房的方式为本人谋取不正当利益;利用职务上的便利，为他人在变更土地规划、房地产项目审批等企业经营方面谋取利益，收受巨额贿赂。”我们将彭博所作所为与“三严”的要求相对照，发现他一条也没做到，结果把自己“规划”进了监狱，最终声败名裂!
再看朱立明，1973年生，才40出头，已是副局长，可谓前程远大。按照《检察日报》的报导，“滨海新区规划和国土资源管理局作为辖区各类建设项目的规划管理部门，对辖区内企业经营危险化学品仓储业务规划负有审批职责，有关责任人员明知瑞海公司经营危险化学品仓储地点违反安全距离规定，未严格审查把关，违规批准该公司危险化学品仓储业务规划”。这个有关责任人员，当然是朱立明。作为分管业务领导，他没有从实际出发谋划好规划管理工作，把好规划编制关，使得当地的化工仓储区(点)、居住区布局极不合理，违反国标《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》中的“大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线、工矿企业等距离至少保持1000米”的技术规定，为事故发生埋下了隐形炸弹，当然没有“谋事要实”了。新区规划国土局“有关责任人员对瑞海公司经营危险化学品仓储地点违反安全距离规定未能严格审查把关”，显然违背了“创业要实”这一条。至于“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民负责，可从“8.12”事故造成的巨大损失来看，朱立明等人显然辜负了党、政府和人民的重托，严重失职甚至是犯罪了。
上网搜索后我发现，近两三年来，已有多个城市的规划局长因为违法犯罪被判刑，究其原因，都离不开渎职和贪污受贿，规划系统已成为官员落马的高发区。梳理众多案例，可以看出，这些官员的落马原因，不只是缺少了对法律的敬畏意识，更主要是放松了对自身的严格要求，说白了，就是没有真正践行好“三严三实”!
我们的城乡规划工作，就是要统筹好城乡建设空间布局，保护生态和自然环境，合理利用自然资源，维护好社会公正与公平。它主要与土地如何使用有关，既涉及微观、个体、小众，又有宏观、地区、国家层面的考量。规划影响着每一个人，小到居住区的绿地、配电房、球场，大到商场公园、学校医院、工业厂房、物流仓储，再大到公路、铁路、机场、港口等等，可以说，我们的衣食住行，都与规划密切相关。身边每一块土地的具体用途、项目选择、开发强度(容积率、密度、高度等)的规划，都牵扯到诸多利益;而每一个项目的建设，其安全间距、消防设施、公共配套等硬件指标的布局，会影响到公众的安全和健康。规划管理者、尤其是业务主管(官员)，需要扮演好利益平衡者、监督者、守护者的角色。如果没有用“三严三实”来约束自己，不依法办事，在利益面前把持不住，不作为或者不正确作为，分分钟就会让自己陷入万劫不复之境!
所以说，规划是一门技术活，更是一门民生“活”，不只要面对上级，更要面对社会大众。严在自身，实在为民，我们切不可麻痹大意，更不能玩忽职守、滥用职权。否则，一旦出事，往往就是大事，“8·12”事故就是血和泪的教训，太过痛苦!
由此看来，规划工作，更要突出“三严三实”!
【篇三】
“三严三实”专题教育正在广泛深入地开展,作为新时期作风建设的新要求，“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是共产党人最基本的为政之道、做人准则、成事之要。
在新的建设时期我们大部分的党员领导干部正发挥着引领示范作用，带领一个地区、一个部门、一个单位的广大群众干事创业，迎难而上，成为密切党群关系、干群关系的纽带。但是，我们也看到，个别党员干部不守纪律、不讲规矩的现象依然存在。比如，对党不忠诚、各行其是，有令不行、有禁不止，纪律松弛、我行我素等。这些问题的存在，更说明积极持续开展“三严三实”教育的重要性。
积极弘扬严的精神、实的作风。推进党的事业发展，要锻造一支过硬的“三严三实”的干部队伍，党员干部严以修身，必须牢固树立信仰，只有拧紧信仰这个总开关，才能真正抵御住来自于方方面面的诱惑。要把“三严三实”作为一把尺子，随时随地用来衡量自己的一言一行，守住底线，不越雷池一步。才能提高党的执政能力、执政水平，才能凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，才能在党和人民的事业发展中勇于担当、有所作为。
积极将“三严三实”融入到工作中。要把思想、教育化为实际的行动。一方面要善于学习用“三严三实”理论指导我们的工作实际，坚持深入基层、深入实际、深入群众，倾听群众的困难，真正找到群众困扰所在，积极帮助群众解决问题，真正做到为人民服务。另一方面要把“三严三实”要求贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的具体工作中，为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。
积极认真开展批评和自我批评。要不折不扣地查找问题、自我剖析，积极主动听取和接受干部群众提出的问题。一方面开展批评不能走过场、流于形式，要有辣味，能“直指要害”，使人脸红出汗，要把群众关心的突出问题摆在第一位，尽早动手尽早解决，不推诿、不躲闪，敢于承担责任。另一方面自我批评要以一些典型违纪违法案例为警钟长鸣、把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外，从上到下，反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，做就做焦裕禄式的好党员、好干部。
当前，十三五规划已经明确提出，我国正处于全面实现小康社会的关键时期，党员领导干部更要牢记使命，做老实人、说老实话、干老实事，自觉自愿把责任扛在肩上，永远忠诚于党和人民，服务于民，任劳任怨、善始善终、善作善成，做忠诚干净担当的好干部。
【篇四】
三严三实”从谋事、创业、做人方面为党员干部提出了新的规范准则，对于党的作风建设提出了新的更高要求。
笔者认为，“三严三实”，严与不严，贵在于“实”。“三实”，为党员干部的党性修养和日常工作、生活制定了一个看得见、够得着的高标准。各级党员干部要自觉践行“三严三实”要求，做一个谋事务实、创业踏实、做人老实的共产党员。
“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际”。作为基层党员干部，与群众的联系最为密切，对人民群众的真实状况和利益需求最了解。这就要求基层党员干部要自觉树立“从群众中来，到群众中去”的意识，听民声、察民情、解民难，融入到基层的实际工作中去，坚持实事求是，对症下药，才能做到“谋事要实”。“善谋者胜，远谋者兴”。贵州省晴隆县马场乡马场村党总支书记陈伟牢记“谋事要实”的要求，团结和带领两委一班人，找“症结”、理思路、谋发展，提出了“草、核、烟并重，林、果、蔬并举”的工作构想。通过项目支撑，产业引导，2013年全村居民人均可支配收入达到7168元;达到8200元，使马场村率先步入小康村行列。
“创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。基层党员干部要敢作为、善作为，放下架子，真抓实干，拓宽群众致富渠道，推进同步小康进程，做敢闯敢试的先行者。对那些不作为、乱作为、图虚名、务虚功的“混世魔王”、“清闲和尚”，《黔西南州不胜任现职干部召回管理办法》给他们上了一道“紧箍咒”，为他们擦亮了精神理念之灯，重振了他们的精、气、神，促进了干部队伍建设。
“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”做人要实，是中华民族的传统美德。作为基层党员干部，更要自觉遵守，率先垂范。党员干部要铭记党的宗旨，发扬党的优良传统，自觉提升党性修养，坚定理想信念，对党忠诚，个人干净，敢于担当。以诚立身，以实树德，做挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验的党员干部
