导读：党九十五年的征程是一部奋斗史，作为一个真正的中国人，谁都不可能不知道我们的党出生在一个血雨腥风的年代，一开始就是以救国救民为己任;谁都不可能不知道，就是这个成立初才一二十个人的中共真正携起了广大工农和各个正义之士的手，以坚韧的品质顶住了国内外的各种压力乃至压迫，撑起了共和国的一片天空;我们更不可能不知道，是共产党带领我们走向今天的，走进了幸福和民主……下面是CN人才网为大家搜集整理的纪念中国共产党成立95周年理论征文，欢迎阅读与借鉴。
纪念中国共产党成立95周年理论征文_第1篇
近日，我阅读了关于《谈治国理政》一书。在书中提出了许多新思想、新观点、新论断、新举措，集中展示了新一届中央领导集体的治国理念和治国方略，全面系统回答了新的时代条件下中国发展的重大理论和现实问题，并形成了坚持和发展的最新重大思想理论成果。我认为，这本书可以说是一部开辟当代中国治国理政崭新局面，全面了解中国“新常态”的重要著作，是中国新时期统一思想，凝聚共识，指导实践，推动工作的科学指南，为我们深入学习领会系列重要讲话精神提供了比较系统的重要文献。我一边读一边思考，《谈治国理政》一书，视野开阔，言简意赅，意境深远，读后难忘，受益颇深。
品读此书，体会有三：
一、坚持运用治国理政方略武装我们的头脑
《谈治国理政》一书提出的治国理论和执政方略，就是要求我们始终，坚定不移地坚持和发展;紧紧围绕“四个全面”战略布局;努力实现“两个一百年”奋斗目标;如期实现中华民族伟大复兴的中国梦。提出的治国理政就是要求我们要肩负起中华民族伟大复兴神圣使命的历史担当。认真学习、深刻领会《谈治国理政》一书中的治国理政方略，有助于形成用科学理论武装头脑的风尚，有助于培养我们的科学理论思维，有助于提高我们的科学理论水平。在开展“适应新常态，重在敢担当”的主题活动中，我们就是要坚持运用治国理政方略武装我们的头脑，就是要着力解决作风建设中存在的突出问题，切实把主题教育活动与日常教育教学工作紧密结合起来，用主题教育活动的实际成效推动教育教学工作再上新台阶。
二、坚持运用治国理政思想统一我们的思想
当前，我国正处在各种社会矛盾的多发期和凸显期，改革已经进入了深水区和攻坚期;当前，我们党面临各种考验、危险与挑战;当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这就要求我们坚持运用治国理政思想来统一我们的思想，这就要求我们坚持运用治国理政思想来凝聚共识，谋求发展，指导实践，推动工作。这就要求我们要坚定理想信念，强化精神支柱，凝聚思想意志，形成强大精神力量。这就必须要把思想和行动统一到治国理政思想和重大决策部署上来，进而使美丽的中国梦蓝图在坚持和发展的伟大实践中变为现实。
三、坚持运用治国理政举措推动我们的工作
在治国理政新的伟大实践中，提出了改革发展、国家富强、民族振兴、人民幸福的一系列富有创见的新思路、新举措，描绘出了改革发展的新蓝图。《谈治国理政》一书以大量篇幅，全方位展现了从改革总思路到政治、经济、文化、社会、生态、国防等具体改革思路。全面深化改革的总目标就是要完善和发展制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。为实现这一目标，我们要运用治国理政的新思想、新观点、新论断、新举措，要以良好的精神风貌，务实的工作作风，踏石留印、抓铁有痕的劲头推动教育教学工作。在教育教学实践中，我们一定要有谋划工作的新思路，要有推动工作的新举措，要有解决问题的新对策，要有敢于担当的新胆识。要从我做起，从现在做起，求真务实，真抓实干，切实干出成效来。
总之，《谈治国理政》一书蕴含了科学思维方式和求真务实精神，彰显了马克思主义的科学世界观和方法论，坚定了的指导地位，这是马克思主义理论智慧在实践中的灵活运用。这种科学思维方式和求真务实精神，自始至终贯穿体现在实现国家富强、民族振兴、人民幸福战略谋划之中。在实践中，我们要坚持以治国理政方略武装我们的头脑，坚持用治国理政思想统一我们的思想，坚持用治国理政举措推动我们的工作，立足实际，敢于担当，努力工作，进一步为党的教育事业做出新的贡献。
纪念中国共产党成立95周年理论征文_第2篇
组织工作要实现更好更快发展，必须牢固树立并认真贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，不断改进思路和办法，提高能力和水平，为协调推进“四个全面”战略布局、顺利实现“十三五”发展目标提供坚强的组织保证。
以创新理念激发组织工作生机活力。十八届五中全会提出：“让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”近年来，组织工作改革创新取得了可喜成绩，但少数地方还存在思想因循守旧、工作按部就班、活力不足等倾向。因此，组织工作需要进行一次思想大解放，全面激发生机和活力。要主动把创新作为贯穿一切组织工作的核心要素，敢于突破不合时宜的条条框框束缚，勇于涉足前人未曾涉及的“盲区”。要把与中心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关系大的工作，作为组织工作创新重点，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措;着眼选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，树立新观念、探索新途径、研究新办法。
以协调理念促进组织工作全面发展。协调是持续健康发展的内在要求。组织工作必须突出重点、兼顾各方、相互促动、整体推进，注重在协调发展中拓展发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲。要把组织部门各项工作放到经济社会发展的大局中同步谋划，使组织工作与政治、经济、文化、社会建设相适应;组织部门各项工作要放到组工全局中互相融合、互相借鉴，实现党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设同步展开，干部、人才和组织工作整体推进;系统内部注重协作配合，实现各项要素有机整合、各个环节紧密衔接、各项工作制度和措施整体配套;不同层级之间注重上下联动，形成紧密的组织工作链和全覆盖的组织工作网;不同部门之间注重整合资源，使资源发挥最大效益。
以绿色理念营造“山清水秀”政治生态。生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。组织部门贯彻绿色发展理念，必须把营造“山清水秀”的政治生态作为首要任务。最根本、最核心的是旗帜鲜明地坚持正确选人用人导向，引导干部以德才取胜、凭实绩进步。要认真执行干部任用条例，坚持好干部20字标准，重用襟怀坦白光明磊落的干部、善于创新敢于担当的干部、坚持原则恪守规矩的干部，以正确用人导向引领广大干部心无旁骛地干事创业。要以激浊扬清的勇气监督管理干部，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止出现“硬伤”;严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度。要制定切合实际、行之有效的政策制度体系，形成最稳定、最根本的绿色生态保障。
以开放理念汇集组织工作强大合力。新形势下，“开放发展”是组织工作服务党员干部人才、贴近群众的必然选择。要立足组织工作的目标、措施、结果，教育引导组工干部率先解放思想、更新观念，树立面向社会、面向群众、面向未来的开放理念，以开放的心态谋划工作、落实工作、推进工作、评价工作。在制定各类政策措施时，要广泛征求各方面意见，力求工作思路与经济社会发展思路无缝对接、相互融合，最大限度地体现开放透明;打破组织、干部、人才工作相互分离的封闭运作模式，建立互动共融、相互促进、相互弥补的工作机制;注重改变过去单兵作战的做法，巧借外力，聚集一切智慧和力量为我所用、推进工作。
以共享理念拓展组织工作成果。坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。组织部门要不断强化宗旨意识，积极改进工作作风，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，群众赞成什么就鼓励什么、群众期盼什么就做好什么，讲实话、出实招、办实事、求实效，做党员干部群众的知心人和贴心人;要与群众“零距离”接触，特别是要到困难较多的地方去、到群众意见多的地方去、到环境复杂的地方去，了解群众想什么、盼什么、急什么、干什么。要在改善民生上主动作为，解决好服务群众“最后一公里”的问题，真真实实地帮助群众解决实际困难，为农村发展和群众生活带来真正的实惠。
纪念中国共产党成立95周年理论征文_第3篇
党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是我们党关于发展理论的一次重大升华，也是新形势下党建工作的思想引领。机关党的建设要与时俱进，必须坚持以“五大发展理念”引领，把贯彻“十三五”规划要求和全面从严治党要求作为主题主线，责任扛肩上，力行走前头。
一、坚持把创新发展理念作为动力源泉，着力激发机关党建生机活力
创新不仅是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的力量源泉。机关党建工作能否更好地服务中心、建设队伍，很大程度上依靠机关基层党组织能否创造性地开展工作、发挥作用。一是要加强理论创新。坚持以系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党的重要论述和关于机关党建走在前、作表率的要求为指导，紧跟时代发展潮流，把机关党建理念创新、实践创新、制度创新的成果理论化，又用机关党建理论创新的成果推动其他创新。二是要勇于实践创新。善于把市委的部署要求具体化、部门化、细化实化，与部门实际结合，创新形式和载体，把党组织旗帜插上改革攻坚主战场。近年来推行的“三视三问”群众工作法、“五强”党组织创建活动、机关党员干部思想教育“六学法”“开放式支部活动+X”组织生活、打造信息化智慧机关党建云平台等，都是实践创新的具体成果。三是要突出组织创新。围绕更好发挥党组织作用，继续加大改革和创新力度。近年来试行设立部门党建工作领导小组、在部门设立机关纪检组织、规范机关基层党支部建设等，都是新形势下的一种组织创新。四是要重视制度创新。积极推进机关党建制度改革，做到缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，不合理的坚决革除，使机关党的建设制度更加成熟更加定型。近年来，制定出台了《成都市<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》《机关基层党组织落实全面从严治党责任的实施意见》等规范性制度，健全完善了机关党建工作述职评议考核等工作制度，以制度创新推动全面从严治党责任落实。
二、坚持把协调发展理念作为内在要求，着力提高机关党建科学化水平
统筹协调、整体推进机关党建工作，是落实全面从严治党要求的重要方式。机关党建工作要统筹整合资源力量，大力推行区域机关党建一体化，不断增强机关党建的全面性、系统性、协调性。一是要协调谋划、整体推进。坚持机关党的建设整体协调推进，把机关党的工作纳入党委(党组)工作总体布局，与中心工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保证作用。二是要善于统筹、补齐短板。科学处理机关党建中的重大关系，统筹推进机关党的各项建设和各方面工作，统筹谋划党建工作、业务工作、队伍建设、机关建设，统筹使用各类工作载体、各种方式方法。着力解决机关党建不同层面、不同方面、不同部门工作进展不协调不平衡，机关党组织履行职责不均衡，机关党建工作与业务工作、队伍建设、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板。三是要坚持联动、深化交流。加强工委与党的工作部门的联动，加强工委、部门党组(党委)、部门机关党组织的联动，加强与区(市)县机关工委的联动，加强机关党建与其他领域党建的联动。落实机关党建片组联系制度，积极搭建工委与机关各部门、区(市)县机关工委之间的交流平台，健全常态化的交流机制。
三、坚持把绿色发展理念作为必要条件，着力建构机关良好政治生态
指出，自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。当前，贯彻绿色理念，就是要把“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿机关党建工作全过程，营造风清气正、崇严尚实的机关政治生态。一是要压实全面从严治党责任。开展机关基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查，重点对党组织主体责任履职情况等进行督查，突出解决党组织软弱涣散的问题。对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不做党所分配的工作、不按时缴纳党费的机关党员干部，依规依纪作出教育和处理。二是要把纪律和规矩挺在前面。持续开展经常性理想信念、党性党风党纪、廉政警示教育，持续开展“三严三实”教育活动，抓好《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习贯彻，抓好机关党组织和党员贯彻落实中央八项规定以及省、市规定办法精神的执纪检查，重点围绕机关党员违反“六项纪律”特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题开展纪律检查，严肃查处顶风违纪案件。三是要积极营造风清气正、干事创业的环境。大力宣传机关优秀党员干部的先进事迹，用身边事身边人教育更多的人，强化立足岗位、创先争优、建功立业的良好氛围。抓好机关文化建设示范工作，培育打造“书香机关”“阳光政务”等文化标识和品牌。
四、坚持把开放发展理念作为鲜明特征，着力推动机关党建引领新常态
机关党建工作要做到与时俱进，必须坚持开门搞党建，使机关党建工作与时代合拍，与现实同步，与人的需求挂钩，不断增强党建工作的针对性。一是眼界要开放。坚持把机关党建工作放到“四个全面”战略布局的大背景中去研究，放到大开放范围内来思考，注重对机关党员干部“世界眼光”“战略思维”的教育培训与知识拓展，广泛开展全球化背景下的现代经济、金融、商贸、法律、管理、科技、文化等相关内容的学习教育培训工作，与时俱进提升能力素质，助推成都国际化进程。二是方法要开放。机关党员干部并非生活在机关象牙塔里，面对当前日趋多元的思想文化碰撞，机关党建工作要按照与时俱进的要求，积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，不断增强机关党建工作的吸引力和战斗力。三是手段要开放。紧跟信息网络时代发展形势，积极探索运用互联网技术开展机关党建工作新路子，着力构建网络在线工作平台、学习平台、管理平台、交流平台和服务平台，以“互联网+机关党建”新格局推进机关党的工作创新发展。
五、坚持把共享发展理念作为本质要求，着力发挥广大党员主体作用
机关党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的主体、客体都是机关党员干部，与每一名机关党员干部紧密相连，共享是机关党建的本质要求。一是要尊重党员的主体地位。充分发扬党内民主，扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权，努力调动每一名党员参与党内活动和党的工作的积极性主动性，使党员在党的建设中有更多获得感。二是要强化对机关党员干部的服务。注重人文关怀，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，积极帮助机关党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，以良好精神状态投身工作。通过党组织培养和党内教育培训，不断提高党员干部素质能力，促进党员干部在为成都经济社会发展中得到自身的全面发展。三是要践行全心全意为人民服务的宗旨和执政为民理念。坚持“走基层”活动与精准扶贫工作统筹推进，深入践行“三视三问”群众工作法，通过“双联”“双报到”等直接服务联系群众活动，组织机关党员干部多到基层调研，了解群众疾苦、增进群众感情、提高服务能力、改进服务效果，让机关党建惠及更多的人。
