在职场上，最受关注之一是五险一金，很多人都还不清楚五险一金到底是什么？兰州五险一金的缴纳比例是多少?兰州五险一金究竟有什么用？兰州交完五险一金对我有没什么好处？兰州五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对兰州五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。
| 五险一金比例 | 兰州 | 合肥 | 乌鲁木齐 |
| 绍兴 | 中山 | 台州 | 保定 |
| 惠州 | 烟台 | 成都 | 太原 |
| 徐州 | 金华 | 南通 | 南昌 |
| 贵阳 | 南宁 | 泉州 | 常州 |
| 石家庄 | 长春 | 温州 | 济南 |
| 哈尔滨 | 福州 | 佛山 | 厦门 |
| 大连 | 昆明 | 无锡 | 东莞 |
| 宁波 | 青岛 | 沈阳 | 长沙 |
| 郑州 | 南京 | 天津 | 西安 |
| 苏州 | 武汉 | 重庆 | 杭州 |
| 广州 | 深圳 | 北京 | 上海 |
一、兰州五险一金缴纳比例
一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、养老保险:单位每个月为员工缴纳21%,员工自己缴纳8%。
2、医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%。
4、工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴。
5、生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8%,员工自己一分钱也不要缴。
6、住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%。
二、兰州办理五险一金的所需材料
1、本人近期红底彩色免冠照片一寸6张、两寸2张(附电子版照片)
2、身份证复印件6张;
3、户口薄首页及本人页复印件各1张。
三、交五险一金的好处
1、养老保险
养老保险缴满15年后，退休后可以按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
2、医疗保险
门诊看病和住院费用有保险起点，超过保险起点的部分就可以报销，不同级别的医院报销比例不同。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
3、失业保险
累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月，累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月，累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月，累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月，累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月，累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
4、工伤保险
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5、生育保险
缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。如国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。
