五险一金

南京五险一金最新缴纳比例标准(新政策)

发布时间:2023-09-20 11:56:59

在职场上,最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?南京五险一金的缴纳比例是多少?南京五险一金究竟有什么用?南京交完五险一金对我有没什么好处?南京五险一金一般至少要交满15年,才能在退休之后领导退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对南京五险一金做了简略的分析,希望能让大家对五险一金有更好的理解。

五险一金比例兰州 合肥 乌鲁木齐
绍兴 中山 台州 保定
惠州 烟台 成都 太原
徐州 金华 南通 南昌
贵阳 南宁 泉州 常州
石家庄 长春 温州 济南
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南京五险一金缴纳标准

社保缴纳比例:

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元

失业保险:从2018年8月1日至年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险:单位0.5%,个人不缴费

生育保险:单位0.8%,个人不缴费

公积金缴存比例:

目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%?12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%?12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。

南京五险一金缴费基数

社保缴费基数:

(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2497元。

(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。

最新南京五险一金缴纳比例

最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元

算账之前搞清楚一个概念:缴费基数,即社会平均工资的60%-300%,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。

养老保险

个人缴纳:6487×12×40×8%=249100.8元

单位缴纳:6487×12×40×20%=622752元

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