五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。很多河南小伙伴不知道河南五险一金缴纳标准以及最低标准，本文小编带你一起了解关于河南五险一金缴纳标准2018,河南五险一金最低标准系数的知识，仅供参考，具体以官方发布数据为准。
一、河南五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
二、河南五险一金如何查询？
1、网上查询
河南居民可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，市民可以找到想查询的五险一金查询入口。”
2、电话查询
市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询
河南居民也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，河南居民可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
三、试用期缴纳五险一金么？
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
