五险一金

安徽五险一金缴纳标准2020,安徽五险一金最低标准系数

发布时间:2023-09-18 00:39:30

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多安徽小伙伴不知道安徽五险一金缴纳标准以及最低标准,本文小编带你一起了解关于安徽五险一金缴纳标准2018,安徽五险一金最低标准系数的知识,仅供参考,具体以官方发布数据为准。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
一般来说,个人和公司承担的比例是
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。    

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;   
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;   
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;   
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

合肥社保缴费比例:

养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。

失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。

生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%,国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率,职工个人不用承担费用。

工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%,职工个人不用承担费用。

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