五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。
2019-2020年苏州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年苏州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。
住房公积金缴存基数按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。缴存基数最高不得超过苏州市2018年度职工月平均工资的3倍，即23700元，缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数3368元/月。
2019-2020年苏州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=269.44元；个人：3368×8%=538.88元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3368×8%=269.44元；个人：3368×2%=67.36元。
失业保险最低缴费金额：单位：3368×0.5%=16.84元；个人：3368×0.5%=16.84元。
生育保险最低缴费金额：单位：3368×0.8%=26.94元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：3368×5%=168.4元；个人：3368×5%=168.4元。
