五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。
医疗保险
以职工月薪10000元为例，每月缴纳：
个人：100002%=200元
公司：1000010%=1000元
共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
养老保险
必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
个人：100008%=800元
公司：1000020%=2000元
共缴：800(个人)+2000(公司)=2800元
工伤保险
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%。
生育保险
只公司缴纳，比例为0.8%，缴满1年即可享受生育待遇。当然，具体福利的天数、津贴金额、报销比例等，还需详询任职单位。
女职工：
①产假：根据规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
②生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。生育津贴不需缴个税。
③生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
男职工：享受10天陪产假和津贴。
住房公积金
个人缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前北京为12%。
以月收入10000元为例，每月的住房公积金数额是：
个人：1000012%=1200元
公司：1200元
每月公积金总额：1200(个人)+1200(公司)=2400元
