通知公告

员工旷工处罚通告范文(四篇)

发布时间:2023-09-14 12:59:03

员工旷工处罚通告范文一

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名 我公司______部门______员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第______条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对______处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

______(签署人签名、盖章)

____年____月____日

员工旷工处罚通告范文(四篇)

员工旷工处罚通告范文二

兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。

特此通知

______厂办

____年____月____日

员工旷工处罚通告范文三

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从__月____日起,凡员工迟到的,一律按公司____管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

____公司办公室

______年____月____日

员工旷工处罚通告范文四

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

1. 对新员工彭____处理为自动离职。

2. 对____、冒____、许____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

20____年8月20日

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