中央决定开展两学一做的学习，以下是应届毕业生小编整理提供关于广东省党员教育网两学一做党员考学的内容，快来阅读看看吧。
广东省党员教育网两学一做党员考学
按照学校党委统一部署，6月6日和7日,由广东药科大学党委组织部、学生工作部主办，中山校区办、中药学院承办的广东药科大学本科生党员“两学一做”学习教育知识竞赛分别在中山校区和大学城校区举办，组织部、学工部、中山校区办、各学院相关负责人，辅导员、本科生党员、入党积极分子1000多人观看了比赛。
此次竞赛活动面向全校本科生党员、入党积极分子，分设必答题、抢答题、风险题三个环节，题型既新颖又不失传统，考察了同学们的政治水平、文化知识、临场心态及团队合作等方面的能力。此次共有13支队伍参加了竞赛，经过激烈的比赛，最终评出了一、二、三等奖。其中中药学院、护理学院获得一等奖。
活动使同学们加深了对党章党规、系列重要讲话精神的理解和认识，进一步坚定了党员的理想信念、提高了党员的党性修养，切实加强了党员的学习意识和自觉意识，对于引领全体学生党员争做合格党员、保持党的先进性与纯洁性起到积极的推动作用。同时通过此次活动，推动了广东药科大学各本科生党支部迅速掀起“两学一做”学习教育热潮，巩固了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果
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广东省广州市组织部长会议召开后，广州市荔湾区委组织部及时召开部机关全体干部学习会，专题传达学习会议精神。近日，组织召开全区组织、人社、老干部工作会议，向全区组工干部传达学习全国、省、市组织部长会议精神。为深入学习贯彻落实有关会议精神，荔湾区委组织部紧扣中心、聚焦主业，提出“六坚持六抓”工作思路，认真谋划组织工作。
一是坚持问题导向抓“两学一做”教育。在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，整合党校、高校等培训资源，依托中心组理论学习、荔湾大讲坛、西关大学堂、百姓宣讲团等学习载体，广泛深入学习宣传党章党规和系列重要讲话精神，教育引导全区广大党员坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。推进党员远程教育网络、干部网络大学堂、微信易信、荔湾网格化等平台建设，扩展党员学习教育覆盖面。严格执行“三会一课”，落实党员日常教育管理制度，形成经常性、常态化学习教育机制。
二是坚持选优配强抓集中换届。围绕荔湾“十三五”规划，谋划做好全区领导班子集中换届。发挥党委总揽全局、协调各方的作用，将加强党的领导贯穿于集中换届全过程。开展换届前学习培训，将换届纪律挺在前，严明政治纪律、政治规矩和组织人事纪律，严格执行换届选举有关法律法规。树立正确的用人导向，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，推动荔湾经济社会稳步发展。
三是坚持从严管干部抓队伍建设。根据《2014—2018年荔湾区干部教育培训规划》，制定全区年度培训计划，计划举办6个主体班次和7个其他班次，加强党员干部党史国史区情教育，增强干部对“四个全面”战略布局和“五大发展理念”等大局大势的理解把握。选派干部参与区重点项目任务、赴清远、连州扶贫开发、挂任“第一书记”和进行交流轮岗等，在急难险重和基层一线岗位上锻炼干部，提升发展能力。加大问责力度，建立完善领导干部能上能下工作机制。完善干部档案管理制度，加强干部任前考察档案审核。强化对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理。持续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官等6项专项整治。
四是坚持夯实基础抓党的建设。围绕从严治党，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。加强帮扶督导，推进街道领导干部驻点普遍直接联系服务群众工作常态化、制度化和规范化。建立书记抓基层党建工作述职报告问题责任清单，完善区、街道党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，探索建立社区(经济联社)党组织书记履行职责的制度。严格贯彻落实党内问责条例、党务公开条例等党纪法规，加强社区(经济联社)基层党组织党员干部日常教育管理。加强基层治理，依托59项“书记项目”，探索建立“党代表+党员+社工+义工”志愿服务模式，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。
五是坚持广纳英才抓人才集聚。健全完善荔湾“1+5+N”人才政策体系，激发《区党政领导班子成员联系服务高层次人才制度》活力，探索人才工作考核机制。抓好高层次人才吸引培养工作和人才集聚工程，优化人才存量、扩大人才增量、提高人才质量，形成专业人才集群。组织开展区高层次人才认定评定和创新创业领军人才(团队)评定工作。发挥荔湾高层次人才联谊会和菁英俱乐部等平台作用，推进“广佛同城化示范区”建设，加强人才交流和政务合作，打破地域篱笆，提升改革能力。优化人才创新创业环境，加大对科技创业社区、众创空间等新型创新创业平台的建设，推广创客空间、创业咖啡、创新工场等孵化模式，提升人才创新创业能力。
六是坚持从严治部抓自身建设。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”组织部门的目标，巩固作风建设成果，在全区组织系统开展“带头学党章党规、学系列讲话，做优秀组工干部”教育实践活动。加强组工业务知识培训，开展岗位大练兵、技能大比拼等活动，引导组工干部争当组工业务的“政策通”、“活字典”。加大组工干部培养锻炼力度，强化组工干部的看齐意识和担当意识。完善组工干部下基层工作机制，创新组工干部“点对点联系服务群众”活动、党员志愿服务活动形式和内容。严把组工干部入口关，从严管理监督组工干部，抓早抓小抓经常，严格执行组工干部向组织请示汇报制度。加大组织工作廉政风险防控排查力度，建立禁限清单和组织部长履职用权负面清单。
