思想汇报

2019年党员干部组工干部严以用权专题小结

发布时间:2023-09-15 20:20:21

  【篇一:组工干部严以用权专题小结】

  提出的“三严三实”要求中,严以用权直指领导干部作风的核心。树立正确的权力观是领导干部为官用权、做到“严以用权”的思想基础。权力是一把双刃剑,要正确行使权力,要做到用权为民,用权为公、用权为实。

  谨修官德,用权为民。同志强调,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。权力的根本来源和基础来自于人民群众。党员领导干部要形成“权为民所用”的自觉意识,多做群众看得见、得实惠的实事,把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。只有在灵魂深处真正树立为民意识,才能做到“权为民所用”。谨修官德要清醒的认识到手中权力是人民赋予的,姓“公”不姓“私”,坚持克己奉公、秉公用权、公私分明,做一个群众信得过的人;要在思想根源上亲民爱民,为人民掌好权、用好权,与人民手拉手、心连心,履行为人民服务的义务,做一个为群众服务的人;要把群众的根本利益维护好、实现好、发展好,替人民办实事、办好事,做一个为群众谋利的人,真正做到用权为民。

  落脚服务,用权为公。在十八届中央纪委三次全会上讲:“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。”权力姓公,不是个人享受的媒介,只能是实现为群众服好务的条件和工具。老百姓心中有杆秤,群众最深恶痛绝的腐败现象,其根本特征就是以权谋私。党员干部无论干任何工作都要做到想事要公心,办事要公道,坚持身怀爱民之心、恪守为民职责、善谋富民之策、多办利民之事,在日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,始终维护好人民群众特别是弱势群体利益,切实做到堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净用权,为民服务、为公服务、为履责服务的。

  为官有为,用权为实。指出:“修身、用权、律己,谋事、创业、做人,贯穿领导干部工作生活方方面面,严和实是一件一件事情、一点一点修为积累起来的,必须落细落小,多积尺寸之功,经常防微杜渐。”党员领导干部要把手中的权力用在人民身上、用在办实事上。党员领导干部要用好权力,就是要扎实履职尽责,在其位,谋其政,行其权,尽其责,明确职责所在,不当“糊涂官”,不作“太平官”,为官有为。老百姓最喜欢实干型的干部,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成实实在在的具体行动,善做群众最关心、最直接、最现实的事,才能赢得群众的信赖和支持。特别肯做还旧账、解难题、化矛盾的事,多为群众办几件看得见、摸得着的实事好事,把工作精力、主要物力、重点财力着力向民生问题、热点难点、贫困地区、弱势群体倾斜,让群众从一件件具体实事中切实感受到党和政府的温暖,享受到改革发展的成果,让群众感受到新变化、得到新实惠,这样才能赢得群众信任,真正做到用权为实、造福于民。

  【篇二:组工干部严以用权专题小结】

  “严以用权”是新时期党员干部为官用权的警示箴言,各级党员干部一定要深刻理解“三严三实”的重大意义,在“严以用权”上交出自己的合格答卷。

  严以用权,要做到严字当头,敬畏权力。权力就是责任,责任就要担当。领导干部要时刻牢记权力的本质属性,它不是个人的专利,更不是个人谋利的工具。要做到用权为公,守住公与私的分界线,绝不搞权力寻租、权钱交易。用权为公,严以用权,要从点滴做起,小到公务用车、迎来送往,大到干部选用、重大项目,都要做到公私有别,切不可公私不分,以权谋私,更不得用公权力经营个人利益。在知其可为、知其不的可为的基础上,规范自己的言行,凡是涉及到权力行使的事情,必须慎之又慎,怀着敬畏的心态,做到言有所戒、行有所止,从思想上、行为上坚决摒弃特权思想,严格依法合规行使权力,做到上对得起组织的信任,下对得起职工的重托。只有这样,才能防止权力这把双刃剑发挥它的负面作用,真心让权力服务于人民。

  严以用权,要做到按章办事,不逾规矩。权力是人民交给的,是组织授予的,是党纪国法和规章制度成文规定的,权力的行使不得随心所欲,必须遵守严密的程序。身为党员领导干部,肩负着为人民服务的重任,更要严格遵守党纪国法和规章制度,严格遵守纪律和规矩。凡是组织集体的权力,必须经过组织集体研究决策,绝不能个人专权,个人专断;凡是领导的权力,非领导人员就不能行使;凡是机关的权力,科室就坚决不能代替行使;凡是本部门的权力,其他部门就不能行使;凡是需要请示汇报的,就不能擅自处理。否则,就是超越职权、违规用权、滥用职权。

  严以用权,要做到转变作风,接受监督。大量的领导干部腐败案件一再警示我们,不受监督的权力必然导致腐败。阳光是最好的防腐剂。不敢接受监督和不愿接受监督的干部,手中的权力极易冲出制度的笼子,成为谋私利的工具。领导干部要谨记手中权力的来源,自觉接受党组织和干部群众的监督,让权力在阳光下运行。要大力肃清官僚主义和特权思想,视监督为帮助、支持和关爱,主动把自己置于组织和群众的监督之下。要正确对待群众的信访举报和批评建议,做到有则改之、无则加勉,及时化解矛盾、改进工作。要努力克服好人主义思想的影响,积极参与监督。

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