智能系统根据答题人的答案，智能化评估该青年的水平，进而决定接下来一道题的难度和主题
如果参检者在做题过程中夸大优点，连细小短处都不承认，“完美无缺”的结果可能无效
“这些年来，你生活得快乐吗？”“你的工作、生活和学习一直还顺利吗？”“你和爸爸妈妈住在一起吗？”“你的脾气大吗？”“3+ 8=？，9+7=？”……这不是在相亲会上的提问，而是计算机在“拷问”今冬应征入伍青年，你适合当兵吗？
昨日，成都市今冬征兵参检青年们聚集在某高校信息与软件工程学院，接受征兵心理检测。“心理检测题目都是心理学研究的成果，并不是表面上看起来那么简单。”中国人民解放军第四军医大学军事心理学研究所教授、全国征兵心理检测系统研发者之一的朱霞说：“95%以上的参检青年都能顺利通过机检”。
题目简单题量巨大
征兵心理检测从2006年开始在我国普及，主要是利用计算机程序对应征青年的智力和性格进行检测。今冬征兵心理检测包括智力检测和性格特征测验两个部分，其中智力检测内容为数字运算和言语能力两项；性格特征测验分为两大部分，一是有关精神病行为方面的，如怀疑、偏执、焦虑、敏感等；二是有无逆反社会人格特征、情绪爆发和行为冲动特点、以及人格形成过程中偏离正常轨迹的家庭、社会等环境因素。
朱霞说：“心理检测的目的不是选爱扬智商人才，只为淘汰不适合当兵的人，遵循的是淘劣原则。尽管大家都觉得题目难度不大，但智力检测部分做到完全正确的人却非常少，做题还考验青年的认真态度和心细程度。”
记者在现场了解到，除了大家普遍认为的题目简单外，不少青年觉得题目的数量实在很多，正读高三的邓源冬做了280道。工作人员表示，心理检测系统储存的测试题数量很多，不过参检者答题的数量各有差异，“有人可能做不到100道，有的人却远远超过300道”。
因人而异智能化检测
答题数量因人而异，是今冬机测的新变化。据省征兵办工作人员介绍，全国征兵心理检测系统采用CAT(计算机自适应测验)技术，该技术可以根据答题人对某道题的回答，智能化地评估该青年的水平，进而决定接下来一道题的难度和主题，“如果一道比较有难度的题答对了，下一道题就可能更难一点，要是他接连都答对了，那么他就可以少做很多题，反过来说，难度在不断降低，正确率却不高，那就可能要做很多道了”。
掩饰缺点结果或无效
参检青年马浩墨说：“性格特征测验题目很有意思，说不出来是简单还是难，但一般都比较好回答”，他回答的第一道题是“你的爸爸是好人吗？”，“毫不犹豫就晓得怎么答！”
但也有青年对自己给出的答案充满担忧，“有一道题是问我觉得自己在朋友面前话多不多，到底回答‘多’性格才好呢，还是‘不多’说明性格好啊？”19岁的梁涛很困惑。
朱霞说，征兵心理检测并不是对所有心理问题都进行测试，而是有针对性的，重点锁定在对部队影响最大，青年人心理障碍发生率最高的心理品质上，测试结果只说明参检者是否适合做个军人，并不是对整个人进行鉴定，不影响从事其他行业，“心理测试题答案没有绝对的对错，重要的是真实”。
据了解，如果参检者在做题过程中夸大优点，连每个人都具有的细小短处都不承认，“完美无缺”的结果可能无效。
机测不是唯一手段
除了机测外，智力纸笔测验和结构式心理访谈也是心理检测的重要项目。记者从心理访谈医生处获悉，计算机基本上都能准确测定参检者的智力，参加结构式心理访谈的人也不会太多，在昨日的参检青年中，接受结构式心理访谈的人不到30个，“机测暂时不合格的原因很多，但主要是参检者们没有足够认真地回答问题”。
