资阳市征兵负责人王卫就2019年夏秋季征兵工作答记者问

我市今年夏秋季征兵工作已经全面展开，为使社会各界和广大人民群众及时了解有关征兵工作的政策规定，资阳日报记者专门采访了资阳军分区参谋长、市征兵领导小组副组长兼征兵办公室主任王卫，就今年征兵政策规定及大家关心的问题进行了回答和说明。

　　问：今年征兵工作的具体时间有哪些调整变化？
　　答：从今年起，全国征兵时间统一由冬季调整到夏秋季，即8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。

　　问：请谈谈这次调整征兵时间的重大意义？
　　答：一是冬季征兵与学生毕业时间相差近半年，错过征集高素质青年入伍的最佳时机。将征兵时间与学生毕业时间衔接起来，可以征集更多高素质青年特别是大学生参军入伍，为建设巩固国防和强大军队提供坚实的人才支撑。二是长期以来，我军冬季征新兵、年底退老兵，在新老兵交替期间，部队战斗力会受到不同程度的影响。调整征兵时间不仅为建立先训后补机制创造了有利条件，有望解决长期以来部队存在的战斗力缓升陡降问题。三是为破解征兵难题赢得重要契机。

　　问：征兵政策做了哪些相应调整？
　　答：一是制定完善大学生入伍有关政策。保留已被普通高等学校录取的大学新生的入学资格，退役后两年内允许入学；允许高校应届毕业生和在校生既可在高校所在地报名应征，也可以回入学前户籍所在地报名应征；扩大大学生学费资助范围，简化申请与审批程序，确保及时足额发放到位，鼓励大学生报名应征。二是根据总部“各地要尽最大可能多征集大学生，尽量少征集初中生，省会城市原则上不再征集初中生入伍”的规定要求，今年我市将更多地征集高中以上学历的适龄青年，其中大学生征集比列要争取达到10%以上，尽量少征收初中生入伍，征集比例严格控制在30%以内。

　　问：今年新兵征集的对象和范围是怎么规定的？
　　答：今年男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；征 集的农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。2 013年已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征且符合条件的，可以批准入伍。

　　问：对应征青年的年龄有什么要求？
　　答：男兵征集年龄要求为：12月31日前年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。女兵征集年龄要求为：普通高中应届毕业生年满17至19周岁（1994年1月1日至1996年12月31日间出生），普 通高等学校在校生放宽到20周岁（1993年1月1日以后出生）、应届毕业生放宽到22周岁（1991年1月1日以后出生）。女青年应征入伍仍然实行网上报名，从即日起至8月5日18时前，应征女青年需自行登陆国防部征兵办公室网上报名系统（网址为http：//zbbm.chsi.com.cn），填写有关资料，办理报名手续。

　　问：应征青年参军入伍在身体方面有什么要求？
　　答：应征公民参军，要符合国防部2003年颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。比如身高：男性162厘米以上，女性160厘米以上。

　　问：今年已被普通高等学校录取的高中应届毕业生可以报名应征吗？
　　答：已被普通高等学校录取的学生可以在户籍地报名应征，批准入伍后可办理保留入学资格手续，退出现役后2年内允许入学，并享受国家学费资助政策。

　　问：国家对应征入伍服义务兵役的高等学校学生给予资助是如何规定的？
　　答：高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助，是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款）实行代偿；应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含国家招生规定录取的高等学校新生），服役期间按照国家有关规定保留学籍的，退役后自愿复学的，国家实行学费减免。

　　问：大学生应征入伍有哪些优惠政策？
　　答：优先参军政策。优先选拔使用。考研升学优惠。享受学费补偿和国家助学贷款代偿。就业安置优惠。

　　问：今年我市廉洁征兵有哪些措施？
　　答：我市历来高度重视廉洁征兵工作，今年将继续通过多种形式、多种渠道对各县（市、区）执行廉洁征兵政策情况进行巡视检查。征兵期间，市纪委（市监察局）、军分区纪委、市征兵办公室开通廉洁征兵举报电话：中共资阳市纪律检查委员会（市监察局）26111183；中共资阳军分区纪律检查委员会26122690；资阳市征兵办公室26122672，欢迎全市广大人民群众参与监督征兵工作。对举报反映的问题，一经查实，坚决依法严肃追究相关人员责任。