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2024年北京最新平均工资数据,北京职工平均工资排名

发布时间:2023-09-15 04:53:25

职工平均工资是一项重要的经济数据,历来为公众所关注,也往往出现对这一数据内涵和意义的不同解读,“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之类的抱怨或质疑,某种程度上缘于对平均工资缺乏准确的理解。职工平均工资是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。首先其范围是所有获取工资收入的职工,包括国有、非国有企业,机关事业单位;其次是年度平均货币工资额,不仅包括职工的应发收入,还包括用人单位为职工缴纳的各种保险、住房公积金等附着在工资上的各种货币性收入;再次是“在岗”人员工资额,不“在岗”的职工、没有纳入统计范围内的显性和隐性失业劳动人口不包括在内。本文小编将为你介绍关于北京最新的平均工资数据,北京评价工资排名的相关信息。由于数据官方暂未公布,以下数据摘自2018年北京平均工资数据。

各省平均工资宁夏平均工资 内蒙古平均工资 西藏平均工资
新疆平均工资 河南平均工资 贵州平均工资 河北平均工资
甘肃平均工资 青海平均工资 黑龙江平均工资 云南平均工资
广西平均工资 山西平均工资 吉林平均工资 海南平均工资
江西平均工资 辽宁平均工资 重庆平均工资 福建平均工资
湖南平均工资 陕西平均工资 天津平均工资 四川平均工资
湖北平均工资 浙江平均工资 江苏平均工资 山东平均工资
广东平均工资 上海平均工资 北京平均工资 安徽平均工资

2018年5月25日北京市人社局及统计局联合发布了北京市2017年社会平均工资数据,月均8467元,年均101599元,首破10万,增幅接近9.9%。小伙伴们,快看看你拖后腿了没?

小伙伴们,水流云在草青青第一时间为你统计了1992-2018年历年来北京市的社会平均工资数据,快看看这些年来的变化吧,捂好下巴再看哈,不然看完,你就要看看自己的下巴掉了没?

小伙伴们一定会关心,社平工资数据的公布,会给自己的未来带来哪些主要影响呢?

1、2018年7月-6月社保五险缴费标准变、变、变

下面是我第一时间为小伙伴们计算的五险缴费基数的变化。

社保五险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险

社保五险的缴费基数的上下限就是依据社平工资确定的。

北京养老、失业两险的最低缴费基数是上一年度社平工资的40%,846740%=3387元;上限为社平工资的300%,8467300%=25401元

北京医疗、生育、工伤三险的最低缴费基数是上一年度社平工资的60%,846760%=5080元;上限为社平工资的300%,8467300%=25401元

2、住房公积金缴费标准变、变、变

北京公积金的缴费下限为最低工资标准,数据还没发布,应该很快就能公布了(去年是2000元),缴费上限为上一年度社平工资的300%,8467300%=25401元

3、今年企事业机关单位的退休人员养老金的计发标准变、变、变

企事业机关单位退休人员的养老金的计发受多种因素影响,其中社平工资、缴费年限和缴费指数影响最大,其他影响因素还有个人账户储存金额、过渡期的视同缴费年限,过渡期的实际缴费年限和缴费指数、退休时的年龄等。今年社平工资提高了不少,就意味着今年退休的人到手的养老金会多不少,今年退休的人和去年退休的人比,有福了。

4、其它主要影响

另外,社平工资还会影响最低工资标准的制定,失业金标准的确定,最低小时工资标准的确定,劳动者维权的补偿金上限标准及免税范围的确定,工伤人员的护理费、补偿金、工资支付标准的核算,因公牺牲补助金标准的确定,人身损害误工费标准的确定等。社平工资的作用和影响大得很呢!

小伙伴们,还有一点我要提醒你,你7月份起的工资有变化了哈,主要变化是社保缴费多了,个税少了。因为五险一金的缴费标准7月就变了,所以7月起到手的工资会少一些了。另外由于税前五险一金个人缴费部分扣除额的增加,所以可以少交点税了。

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