事业单位相关

事业单位等级划分,都有哪些岗位

发布时间:2023-09-14 15:54:37

事业单位岗位的具体划分,通常划分成三种类别,分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

管理岗位的级别分为1级?10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起,逐级升迁。在升迁过程中,除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年,其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1?4级;副高级职称包括5?7级;中级职称包括8?10级;初级职称包括11级?13级。竞聘一级、二级技术工岗位,须分别通过高级技师、技师技术等级考评,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的,需通过相关考核评审,且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过,获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工,应聘一级、二级技术工岗位时,在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗,普通工岗不分级别,通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级,需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位,满足工作年限基础上,并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;三级、四级工勤技能岗位,满足工作年限基础上,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后(工作时间不定),可确定为五级工勤技能岗位。

下面,小编在给大家简单介绍一下言语理解与表达之语句排序

在整个行测考试越来越系统化的如今,言语理解与表达部分在行测考试中的地位也越加重要,在所有的考试中都占有相当大的比重,约为30-40题。而以往考生在备考的时候一般只关注逻辑填空和片段阅读,认为语句表达部分都是小题型,最多只考察一两道题,难度还很高,学了也做不对,错了也没什么影响,十分不重视;甚至还有同学说一看到语句表达就头疼,恨不得速速蒙一个选项罢了。其实,这一部分的题目技巧性很强,远胜于主旨观点题,只要我们掌握一定的技巧,一定能很轻松地解决掉这些题目。我们今天就来谈一谈语句排序题目的技巧。

首先要明确的是,语句排序题的题目特征。在行测所有的题型当中,语句排序是最容易辨认的一类题型。将一个完整的语段的句子打乱顺序,要求排序。所有这种题目的呈现形式是只有句子而没有整个的语段,同时每一句前都标有相应的顺序数字。其次,这种题目的策略绝不是将所有句子通读一遍再看选项,而是从选项入手,进行排除和比较。而我们今天重点讲解的的排除方法就是非逻辑起点的句子特征。主要包括:指代词、关联词后半部分和总结型的句子。也就是说,具有这些特征的句子不能够成为首句。

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