事业单位相关

贵阳社区工作人员工资待遇标准及编制政策规定

发布时间:2023-09-18 08:35:34

社区工作者,是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同。那么贵阳社区工作人员工资待遇标准是怎么样的?社区工作人员有没有编制呢?本文小编整理了关于贵阳社区工作人员的待遇标准相关知识,可供参考!

中山社工工资 台州社工工资 保定社工工资
惠州社工工资 烟台社工工资 嘉兴社工工资 太原社工工资
徐州社工工资 金华社工工资 南通社工工资 南昌社工工资
贵阳社工工资 南宁社工工资 泉州社工工资 常州社工工资
石家庄社工工资 长春社工工资 温州社工工资 济南社工工资
哈尔滨社工工资 福州社工工资 佛山社工工资 厦门社工工资
大连社工工资 昆明社工工资 无锡社工工资 东莞社工工资
宁波社工工资 青岛社工工资 沈阳社工工资 长沙社工工资
郑州社工工资 南京社工工资 天津社工工资 西安社工工资
苏州社工工资 武汉社工工资 重庆社工工资 杭州社工工资
成都社工工资 广州社工工资 深圳社工工资 北京社工工资

贵阳市出台《关于规范贵阳市社区工作者薪酬待遇的指导意见》,规范社区工作者薪酬待遇,并实行绩效考核、建立薪酬增长机制。

《意见》明确,社区工作者薪酬由基础薪酬、补贴、绩效考核三部分组成。基础薪酬按当地最低工资标准确定。补贴由服务年限补贴、职务补贴、职业资格补贴组成,服务年限补贴按社区工作者在贵阳市社区(乡镇)、居委会实际服务年限计发,每年10元;职务补贴为居委会正职每月补贴200元,副职每月补贴100元;职业资格补贴标准按社区工作者持有国家认可的职业资格证书,或专业技术证书(社会工作者、社会工作师、劳动保障协理员等)的等级确定,每月补贴70元至300元不等。

社区工作者的绩效考核办法及奖励标准,可由各区(市、县)根据当地实际情况和财力自行制定,分别对社区工作者的工作完成情况、工作量、工作质量等进行考核,根据考核结果发放绩效奖励,并逐步加大绩效奖励在薪酬中的比例。

贵阳市还将建立薪酬增长机制,随当地最低工资标准的调整、社区工作者服务年限的增加、职业资格或专业技术等级的提高而调整薪酬;建立社区工作者薪酬待遇定期增长机制,每三年调整一次薪酬待遇,重点调整绩效考核部分待遇。用人单位将按法律法规和现行政策规定,为符合条件的社区工作者缴纳五险一金。

95%的人继续看了

其他人推荐看