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云南事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读

发布时间:2023-09-15 11:07:37

我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而,绩效工资改革提上日程。云南事业单位工资标准表如何规定的?云南事业单位工资调整新方案是什么?本文高考升学网整理了一些关于云南事业单位工资的相关知识,各位读者务必以官方发布文件为主,本文仅供参考!

一、云南事业单位人员基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、云南事业单位人员绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对云南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。云南事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、云南事业单位人员津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、云南事业单位人员其它工资 :

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