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2024年山东二胎产假天数规定及破腹产产假多少天

发布时间:2023-09-14 08:47:40

相关人士表示,这需要看相关的条例。一般情况下是可以享受113天的,但是至于单独二胎是不是晚育,就要看看具体的情况了,因为晚育是不能享受60天假期的。

  山东单独二胎产假多少天

  《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果是晚育的话,山东单独生育二胎不享受晚育60天的假期,其他政策和第一胎一致。

  从山东省卫计委政策法规处了解到,根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  根据《山东省人口与计划生育条例》:“女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。”其中,“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。也就是说,对迟女士而言,由于她生育的是二胎,并不符合“晚育”的规定,产假时间应为98天,且男方也没有护理假。

  对于符合晚育条件的妈妈而言,生育第一胎时除国家规定的98天产假外,增加晚育假60天日,如果算上难产等情况,产假可以达到173天,将近半年的时间。而对于二胎而言,则只有98天,即便是算上15天的难产假,也只有113天,比一台足足少了60天。

  “从计生的角度来说,生育第一个子女时达到晚育的年龄,可享受60天的晚育假,这是一个奖励性质的假期,只是针对初育者而言的,对于二胎而言,不管生育二胎的时候年龄多大,都不符合晚育的概念,所以不能享受晚育假。”山东省卫计委政策法规处相关负责人表示,二胎产假之所以比一胎少那么多,主要是因为少了晚育假,计生部门从优生优育的角度,鼓励女职工依法生育。

  对于以后会不会延长二胎妈妈产假的问题,上述负责人称,国家放开单独二胎政策还不到一年的时间,政策调整带来的影响需要一段时间进行消化,通过一段时间观察政策实施的效果如何,才能做进一步调整。

  晚婚晚育产假天数

  2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  从晚婚晚育产假新规定可以看出,晚婚晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

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