生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么苏州生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于苏州生育津贴的相关内容，仅供参考。
一、苏州生育津贴怎么发放
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
二、苏州生育津贴领取条件及材料
苏州生育津贴领取需要什么条件
苏州女参保人生育待遇
申请条件
1．符合我国生育法规;
2．按照相关法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
申请方法
（一）要符合生育津贴领取条件：
1．符合我国生育法规;
2．按照法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
（二）办理生育登记手续
女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。
“所在社区”是指：户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员，为户籍所在社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在社区。
（三）无须申请，次月拨至单位
市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。
