一、广东产假多少天
女职工产假：
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
男职工产假：
陪产假15天。
【广州产假规定】
(一)生育假期：
顺产的：98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。
怀孕2个月以下流产的：15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。
注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)计划生育手术假期：
取出宫内节育器的：2天;
放置宫内节育器的：3天;
施行输卵管结扎的：30天;
施行输精管结扎的：10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的：14天
注：同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。
(三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻：
女方奖励假：80天；
男方陪产假：15天。
三孩产假规定：
2021年9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》(下称《条例》)、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
关于生育假期问题，通知规定，广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
二、广东产假工资怎么算
按照《广东省职工生育保险规定》第十七条，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
