生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020年枣庄生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
男方领取条件：
1、职工夫妻符合国家计划生育政策;
2、职工夫妻符合国家法定生育条件;
3、男职工配偶还未列入生育保险范围;
4、男职工配偶刚好是生育第一胎;
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
2020年枣庄生育津贴怎么领
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
2020年枣庄生育津贴怎么算
女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
(1)女职工第一胎正常生育的产假为150天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
(2)政策内第二胎及以上生育的，产假天数为90天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
(3)根据卫生和计划生育部门与医疗机构的证明，不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
(4)用人单位在该职工生育前一年内，连续足额缴费满12个月的可享受完整的生育津贴待遇;对于缴费未满12个月的，按照实际缴费月数享受相应津贴待遇。
计算方法为：生育前一年内实际缴费月数/12个月×应当享受津贴待遇的总金额。
