生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020年绵阳市生育保险报销对象：
有参保绵阳市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
2020年绵阳市生育保险报销多少：
（1）生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数
①正常产假90天（包括产前检查15天）
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，绵阳某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=（5000÷30天）×90天产假=15000元。
（2）生育医疗费报销
①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
绵阳生育津贴
（3）一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%
注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，绵阳市上年度职工月平均工资是5802元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=5802×25%≈1451元。
（4）一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注。上述（1）-（4）项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。
2020年绵阳市生育保险一般规定：
（1）女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
（2）女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
