生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
山西省生育保险缴费比例
为提高生育保险基金使用效率，减轻用人单位负担，我省决定自今年10月1日起，将生育保险费率全部降低到用人单位职工工资总额的0.5%以内，一般不低于0.4%。我省生育保险由用人单位按比例缴费，职工个人不缴费。单位的缴费比例，各地有所不同。比如，太原市的单位目前按照0.8%的缴费比例缴纳。截至今年上半年，全省生育保险参保人数达到454.5万人。
山西省生育保险缴费比例
山西省生育保险缴费基数
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
一、生育保险报销标准
1、流产报销
怀孕不满四个月由于一系列原因导致流产可享受300元补贴。怀孕四个月以上后流产可享受补贴1000元。
2、正常生产报销
正常分娩费用的报销一般有固定报销和按比例报销两种方式。固定报销的费用，会报销一定数额的分娩费用(各地政策不同，因此报销的数额也不同)。按比例报销则是按照参保人在怀孕及分娩期间产生的医疗费用，按照一定的比例进行报销，但具体的报销标准要根据当地政策来确定。
3、难产报销
参保人若在分娩期间出现难产的情况，可根据当地政策领取一定的补贴。
二、生育保险报销需准备的资料
1、本人身份证原件;
2、结婚证明;
3、医院开具的新生儿出生医学证明书;
4、计划生育证明;
5、怀孕及分娩期间的医疗费用收费凭证;
注意：由于各地生育保险政策有一定差别，所以报销时需准备的资料可能会有一定的出入，建议去报销前，可先电话咨询当地社保中心，以免准备的资料不齐全。
三、生育保险报销条件
1、参加并足额缴纳了生育保险费用满12月，在保险时依旧处于正常缴费状态;
2、符合国家、省、市的生育政策。
山西生育险报销标准是怎样的
生育保险主要的作用是让女性在生育期间，在医疗、生活上会得到一定的经济补偿和医疗保健。山西生育险报销标准有哪些呢?其报销流程是怎样的呢?本文将为大家详细介绍。生育险报销标准一.生育津贴报销标准1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产... 想要了解更多关于山西生育险报销标准是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
生育保险主要的作用是让女性在生育期间，在医疗、生活上会得到一定的经济补偿和医疗保健。山西生育险报销标准有哪些呢?其报销流程是怎样的呢?本文将为大家详细介绍。
生育险报销标准
一.生育津贴报销标准
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;
2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
二.生育营养与围产保健报销标准
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三.一次性生育报销标准
1.流产400元;
2.顺产2400元;
3.难产和多胞胎生育4000元;
4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四.职工产假津贴标准
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五.计划生育手术费报销标准
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育险申请报销材料
参保女职工属生育第一胎的(含婚后第一次流产)须提供以下证件及复件(A4):
