社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，那么2018年云南社保缴费基数和比例是多少呢？云南个人社保缴费比例和公司缴费比例分别是多少，小编整理了关于2018年云南最新社保缴费基数相关知识。希望对你有帮助。
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;
工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;
医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);
住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
什么是社保缴费基数
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。
也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
社保缴费基数影响养老保险待遇
缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。
此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。
社保缴费基数影响医疗保险待遇
如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
社保缴费基数影响失业保险待遇
失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低确定失业保险金领取标准。
社保缴费基数影响工伤保险待遇
按照《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，社保缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。
社保缴费基数影响生育保险待遇
社保缴费基数的高低对生育保险的影响主要体现在生育津贴的领取上。一些地方规定生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算。这样，缴费基数越高领取的生育津贴也越高。
