调整社会保险缴费基数、社会保险费率等相关政策，减少征收社会保险费16350万元，少收个人部分8075万元，单位部分8275万元，在一定程度上减轻企业单位缴纳社会保险费的压力，降成本，促增收。
一是降低社会保险缴费基数。按照《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》（黔人社厅发〔2017〕4号）文件规定调整社会保险缴费基数的下限，将保底缴费基数从原来执行的贵州省上年度在岗职工月平均工资60%调整到40%的规定，我局以全市2017年1月缴费基数为标准，对降低基数后2017年度减少征收社会保险费的情况进行测算，结果为：全市缴费基数低于全省在岗职工月平均工资60%的人员，城镇职工基本养老保险有53329人，失业保险有31203人，城镇职工基本医疗保险有33729人，生育保险有33717人，四项险种合计将少征收社会保险费14800万元，其中：个人部分7700万元，单位部分7100万元。
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
