全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数确定为高、低两档;高档为4491元/月，低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。
按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工度缴费基数为1796元/月。
此外，基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题，按《关于度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中，已按预缴基数缴费后停保(含调出、退休等)的人员，其缴费基数不再调整，但缴费工资指数应按度基准值计算。
一、专家观点：社保费率有下调空间;
1、湖南在开展养老保险费率过渡试点工作
根据目前湖南实施的社保缴纳标准计算，单位和个人社保缴费比例合计超40%。“这一缴费比例不低，但在国际上也不算最高的。”原浙江省劳动和社会保障科学研究院院长陈诗达说，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。
2、党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率
陈诗达介绍，在浙江省早就开始逐年下调养老保险的单位缴费费率，去年开始全省已经统一执行14%的缴费费率，个人8%的费率保持不变，极大减轻了企业的负担。
事实上，湖南也在开展养老保险费率过渡试点工作。为了解决此前政策“门槛过高”问题，湖南省人社厅、财政厅联合发布《关于养老保险缴费费率过渡试点问题的补充意见》，降低企业享受扶持政策的门槛。凡在湖南省境内各类园区和创业基地企业，按规定程序申请批准后，均可实行养老保险缴费费率过渡试点。
陈诗达介绍，浙江之所以能够全省统一将单位的养老保险缴费费率降至14%，主要是做了两方面的工作，一是社会保险扩面，制度上规定无论是企业职工还是城乡居民都应参加社保，根据社保“大数法则”，参保人越多，社保基金抵御风险的能力越强。再就是缴费基数由虚到实，过去，缴费基数定下来，总有企业钻空子，以较低的基数参保，现在完全堵住了这个漏洞，基金抗风险能力明显增强，“浙江的做法也说明，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间”。
适当修改社保缴费基数保障各项待遇的公平性
在我国，最基础的保障就是社保，最有争议的也是社保。对于社保这一话题，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，关心社保的发展，对于维护自身的合法利益有着积极的促进作用。现在很多人关心南京市度的社会保险基数是多少，南京2016社保缴费基数怎么算?下面整理了一些资料供大家参考。
从杭州社保查询中心以及宁波社保查询中心处获悉，根据相关文件，经南京市政府批准，在7月1日至2017年6月30日期间，全市参保企业和职工(含个体工商户)及灵活就业人员，其基本养老保险缴费基数上限为16800元，下限为2628元。
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2016]184)精神，经市政府批准，现就我市度(7月至2017年6月)社会保险基数有关问题通知如下:
一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限。我市参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元，下限为2628元。
二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。
三、7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
