哈尔滨五险一金缴纳基数，五险三金，三险一金基数。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
根据哈尔滨市统计局公告，度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收4月至6月差额部分费用。二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收4月至6月差额部分费用。三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，7月起缴费基数为2577.55元。四、未参加度工资申报的参保单位，7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收4月至6月差额部分费用。参保企业应按照参保职工个人度(1月1日至12月31日)月平均工资作为度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。2、哈尔滨公积金的缴费基数住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市度月最低工资标准（市区1160元/月；呼兰区、阿城区1050元/月；五常市、双城市、尚志市900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县850元/月），上限为全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。来源：中金网
五险一金怎么缴费？五险一金怎么用？五险一金怎么缴费？五险一金怎么用？五险一金包括什么？住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工商保险金。 一、住房公积金怎么缴费？怎么用？ 住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。 住房公积金怎么用？ 1、公积金攒着不用不划算。 想攒着公积金留着买房？那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马回缩水。所以公积金还是尽早提取比较好。 2、不买房的话，公积金怎么用？ 根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种，一种是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。 二、养老保险金怎么缴费？怎么用？ 养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均工资，且必须要缴满15年，才能在退休后终身领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。 养老保险金怎么用？ 养老保险金交得越多，退休后享受的也越多。而且国家每年调整基数以后，拿到的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。 注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老金，也暂不能退休。 三、医疗保险金怎么缴费？怎么用？ 医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从1月开始缴纳医疗保险，那么从2月起，你就可以刷卡买药或看门诊了，从7月起，你的住院费就可以报销了。 医疗保险金怎么用？ 除了A类医保医院和专科医院、中医医院以来，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最近本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。 四、失业保险金怎么缴费？怎么用？ 失业保险金由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%组左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，事业保险也要缴满一年才能够享受，一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两年拿4个月，依次类推，最多拿24个月。 失业保险金怎么用？ 很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是如果你在合同期内主动辞职，即使你缴满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！ 五、生育保险金怎么缴费？怎么用？ 生育保险金通常由范围缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，剩余保险至少要缴费满一年以上才可想用。 生育保险金怎么用？ 女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有剩余保险津贴，包括产假剩余津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。 如果女性没有工作，也没有任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。 六、工伤保险金怎么缴费？怎么用？ 工伤保险金通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。 工伤保险金怎么用？ 1、工伤鉴定啥时候做？ 《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此即使提出工伤认定申请是非常重要的事。 2、上下班途中遇车祸算不算工伤？ 根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。 此外，最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。
1、哈尔滨社保的缴费基数
根据哈尔滨市统计局公告，度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：
一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收4月至6月差额部分费用。
二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收4月至6月差额部分费用。
三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，7月起缴费基数为2577.55元。
四、未参加度工资申报的参保单位，7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收4月至6月差额部分费用。
参保企业应按照参保职工个人度(1月1日至12月31日)月平均工资作为度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。
根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
2、哈尔滨公积金的缴费基数
住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市度月最低工资标准（市区1160元/月；呼兰区、阿城区1050元/月；五常市、双城市、尚志市900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县850元/月），上限为全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。
