社保政策

2019关于退休及养老保险待遇政策解读

发布时间:2023-09-18 19:11:22

 一、退休条件

  1、达到退休年龄:男性60周岁,女工人50周岁,从事企业管理工作的女员工55周岁;

  2、养老保险缴费满15年以上。

  二、办理流程

  1、达到法定退休年龄前由员工向单位书面申请退休,单位对员工出生年月、参加工作时间进行公示确认,无疑义情况下单位按要求携带相关材料至社保所办理退休手续;

  2、退休手续成功办理后领取《退休证》,按月领取养老金。

  三、养老金计算方法

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前55岁为170个月。

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  本人的平均缴费指数:自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值(0.6~3)

  举例计算:

  若退休时已累计缴费20年,个人养老金账户余额15万,退休时,退休城市上年在岗职工平均工资为8000元。本人的平均缴费指数:1.5(自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值),月领取金额计算如下:

  基础养老金=(8000+80001.5)/2200.01=2000

  个人养老金=150000/170=882

  退休金=2000+882=2882


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