退休工资是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么2022年新余退休工资计算方法是什么？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年新余退休工资计算方法公式
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1 本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%
二、新余退休工资调整办法和标准
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）精神，经省人民政府同意，决定从2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。现就有关事宜通知如下：
一、调整范围和时间
我省企业和机关事业单位2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2022年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体按以下规定办理：
（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加33元。
（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过法定退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。
（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整，其中：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
三、资金渠道
按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。同时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
四、办理程序
由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
