社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。以下是大连补缴社保最新政策，仅供参考。
有退休金就有基本生活保障，这一点大家都知道，但前提是达到法定退休年龄时，社保缴费年限必须满15年。那没缴满15年的怎么办呢？据统计这些大多数是灵活就业人员，他们当中有人一个人打几份工，非常辛苦。工作不稳定，收入低，一方面在就业地没法交上社保；另一方面没法持续交上社保。因此，我们灵活就业人员容易遇到社保年限不满15年这种情况。
那么经常有人问，能不能一次性补齐15年社保呢？答案来了，55岁、60岁、65岁可以一次性补缴社保，必须满足一个前置条件，看看你是否符合条件吧！
首先、政策是如何规定的。近些年，社保政策统一、业务经办规范，违规一次性补缴窗口已经彻底关闭。到退休年龄时，社保年限不足15年，只能顺延缴满15年，然后才能领取养老金。实际上，只要注意一个时间节点，我们灵活就业人员还是能合法一次性补齐15年社保。什么时间节点呢？就是2011年7月1日。这个时间点很关键，是我国《社会保险法》正式实施的日子。
根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第一章第二条明确规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前有参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。从实施细则可以看出，在2011年7月之前参保过职工基本养老保险，不管在户籍地还是在就业地，有社保缴费记录的灵活就业人员，在女职工50岁、女工商个体户55岁、男性60周岁，顺延缴费5年后，仍然不足15年年限的，可以在55岁、60岁、65岁一次性补缴齐15年社保退休。
如果你在2011年7月前没有参保社保，又达到退休年龄时，累计年限只有5年，顺延缴费5年，仍然不够15，不给一次性补缴，只能再顺延缴费5年 ，70岁开始领取养老金。从预期寿命来说，顺延交社保已经不划算了。这时不如早早退保或者将社保关系转入城乡居民养老保险。
那该如何办理补缴手续呢？首先到户籍地社保局，将异地社保关系归集到待遇地，如果在2011年7月前参保，这时一定办理顺延缴费5年手续，同时这5年时间不要轻易中断缴费，顺延5年后，再一次性补齐15年社保，然后领取基本养老金。
