社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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1月22日，全省人力资源和社会保障工作会议以视频方式在成都召开。会议安排部署2021年工作任务。四川人社有哪些重点工作安排？有哪些重要部署？快来一起了解。
就业
深入实施就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业
1.持续增加就业岗位。做大做强特色优势产业，支持新经济、新就业形态发展，提升吸纳就业能力。加大减税降费稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业稳定和增加就业岗位。
2.统筹推进重点群体就业。提升公共就业服务质量，统筹做好高校毕业生、就业困难人员和退役军人等重点群体就业工作，动态消除零就业家庭。
3.大规模开展职业技能培训。依托企业、高校等培训平台，加大职业技能提升行动推进力度，提升劳动者技能素质。
4.巩固脱贫攻坚成果，强化人社扶贫与乡村振兴的有效衔接，加强农村困难人员就业帮扶和社保兜底保障，稳步增加群众收入。
5.加快人力资源服务业发展。发挥市场优化配置人力资源的决定性作用，推动人力资源更好服务经济社会发展。
社会保障
扎实推进改革任务落地，推动多层次社会保障体系更加健全
1.实施全民参保计划。重点引导中小微企业、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员持续参保缴费。建立全省统一的社会保险服务平台，推广社会保障卡“一卡通”服务模式，实现社保关系无障碍转移接续。
2.提升社保统筹层次。全面推动企业职工养老保险省级统筹平稳运行，持续推进工伤保险基金省级统筹，实施失业保险省级统筹。
3.加强社保基金风险管理。推进基本养老保险和职业年金基金投资运营，多渠道筹集资金，千方百计保发放。
农民工服务
继续深化农民工战略工程，推动农民工服务保障再上台阶
1.促进农民工就业创业。做好东西部劳务协作对接，拓宽农民工外出就业渠道，结合乡村振兴战略和县域经济发展拓展省内就业新空间，创造更多就地就近就业机会。大规模开展劳务品牌培训和返乡创业培训，探索设立县级国有劳务公司，提高劳务输出组织化水平。
2.提升服务保障水平。常态化开展“走访慰问、旅途服务、欠薪治理、证照办理、就业创业”等农民工服务保障专项活动，加快推进农民工市民化进程，大力实施优秀农民工回引培养工程，用好农民工基础信息数据库和农民工服务网站。
3.维护农民工合法权益。全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，推动农民工欠薪源头治理、综合治理、依法治理，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为，保持根治欠薪高压态势。
人才人事
持续加强人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革
1.加强专业技术人才队伍建设。加大柔性引才力度，大力实施“天府学者”特聘专家等高层次人才引进项目。深入推进职称制度和人才分类评价机制改革。完成已开展评审的系列（专业）标准条件制定（修订）。
2.大力推进“技能四川”建设。大规模开展职业技能培训，积极推进职业技能标准体系建设，加快培养四川高质量发展急需紧缺高素质产业大军。
3.深化事业单位人事制度和工资制度改革。加强事业单位岗位管理，规范公开招聘工作，完善事业单位岗位绩效工资制度。
劳动关系
积极构建和谐劳动关系，努力维护劳动者合法权益
1.持续开展和谐劳动关系“春风行动”，推动企业和职工劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为，加快推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设。
2.实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，充分发挥矛盾纠纷多元化解机制作用，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，提高劳动争议调解仲裁和劳动监察能力。
3.推进部门协同机制化、企业服务平台化、工资监管信息化“三化”建设，巩固国有企业薪酬制度改革成果，完善企业工资分配宏观调控指导。
川渝人社合作
深入推进川渝人社合作，强化两地人社公共服务协同
1.推进就业创业服务协同。联合开展重点群体线上线下招聘活动。推动农民工就业创业信息数据共享共用，联合开展农民工服务专项活动，共同举办川渝农民工原创文艺作品大赛、返乡创业大赛等活动。规划建设1-2家省级人力资源服务产业园，优化两地人力资源流动政策。
2.推进社会保险服务协同。实现养老保险关系转移“网上办、加速办”。推广社保卡居民服务“一卡通”模式，实现社保卡现场申领异地办理。
3.推进人才队伍建设协同。构建博士后联合培养机制，建立专业技术人才职称互认机制，加强继续教育合作，建立人事考试命题协作长效机制。引导两地开展校校、校企、校地合作，联手打造“巴蜀工匠”职业技能大赛品牌，构建共享技能人才培养平台。
