社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
单位缴费
缴费基数
泸州的缴费标准仍按城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%、50%、60%、80%和100%五个档次确定，年缴费金额分别为4308元、5376元、6456元、8604元和10740元。
缴费比例
养老保险 单位：20；个人：8%
医疗保险 单位：6%；个人2%
失业保险 单位：2%；个人：1%
生育保险 单位：0.5%；个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.8%；个人：无需缴纳
个人缴费
缴费比例
养老保险：8%
医疗保险：5.6%
泸州社保缴费标准根据上年度全市职工平均工资水平而决定。其中，单位年缴费基数，最高为10740元，最低为4308元。
养老保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入的月平均水平确认基数。其中缴费基数上限按照度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17907元/月）确定，下限按照度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的40％（2388元/月）确定。
工伤、生育保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入（的月平均水平确认基数。其中缴费基数上限按照度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17907元/月）确定，下限按照度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60％（3582元/月）确定。
医疗保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照泸州市城镇全部单位就业人员平均工资的300%（13113元/月）确定，下限按照度泸州市城镇全部单位就业人员平均工资的100%（4371元/月）确定。
失业保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照泸州市城镇全部单位就业人员平均工资的300%（13113元/月）确定，下限按照度泸州市城镇全部单位就业人员平均工资的60%（2623元/月）确定。
