社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理条件
企业职工
统筹范围内转移：在同一统筹区的流动就业人员
跨统筹范围转移：参加了城镇企业职工基本养老保险的人员(已退休人员除外)，跨地区转移接续基本养老保险关系，户籍非转入地的40/50人员(年满40周岁的女性和年满50周岁的男性)不作转移，其基本养老保险关系保留在原参保地，在新就业地建立临时账户
农村居民：已参加新型农村社会养老保险并缴纳养老保险费在人员，在未达到待遇领取年龄前，其农业户籍跨县(市、区、旗)迁移的参保人员。
办理材料
企业职工
统筹范围内转移：
1、原参保单位办理人员停保手续，填写《社会保险人员(增加/减少)花名册》，减少原因属于开除、除名、辞职、辞退、终止或解除劳动关系的，提供解除劳动关系相关材料;如果减少原因属于退休、死亡、出国定居等，提供相关材料;属于自动离职的，用人单位提供减员情况说明并附减少明细;
2、新参保单位申报《社会保险人员(增加/减少)花名册》。
跨统筹范围转移：本人身份证原件及复印件。
农村居民：提供户口簿、身份证等相关规定材料。
办理流程
企业职工
统筹范围内转移：申请人持上述办理材料到转出地和转入地社保局办理相关转移手续。
跨统筹范围转移：
1、转移前，如果有欠费或有中断缴纳的，原则上需补齐后再转。如本人不愿续保或自愿放弃欠费期间年限的，办理相关手续(填写《放弃补缴基本养老保险欠费承诺书》)后可办理转移，转入地接收后对转入前原参保地的中断年限不再办理补缴
2、市区间转移时，由转入地根据新参保单位与之签订的劳动合同先开具《接收函》，至原参保地进行转移，随单位参保手续一同办理接续。
