今年初，我省在眉山试点社保基金社会监督，目前已初见成效。
“134名职工参保险种不齐、缴费基数不实……”根据群众举报，在眉山市人社局的查处下，近日眉山市东坡区一汽车4S店依法为员工补齐社保，举报者将获2000多元奖励。12月9日，眉山市人社局基金监督科科长曹水桂称，这是《眉山市社会保险基金监督举报暨奖励暂行办法》(以下简称《举报暨奖励暂行办法》)出台后收到并处理的首例举报案件。省人社厅相关负责人认为，从制度的逐步建立到个案的有力处置，标志着我省试点社保基金社会监督已初见成效。
今年8月初，曹水桂接到一个匿名举报电话，一男子在电话中称，东坡区某汽车4S店没有为职工参加失业保险，基本医疗保险也未按要求参保缴费。接到举报后，眉山市人社局立即启动举报案件受理办理机制，会同社保经办机构对该4S店的员工社会保险参保缴费情况进行调查核实。
经查实，该4S店的员工在失业保险和职工医疗保险参保缴费方面，确实存在参保险种不齐和缴费基数不实等问题。为此，眉山市人社局责令该4S店从9月起，为134名职工全部办理失业保险参保手续。对其中17名未参加医疗保险的职工办理参保手续。此后，4S店共计缴纳失业保险费37241.28元，医疗保险费11934.50元，补足1人未按实发工资如实申报缴费基数的医疗保险费3012元。目前，该4S店已为员工补齐险种，缴纳相关费用。
根据《举报暨奖励暂行办法》相关规定，该举报男子可获得2000多元奖金，但因为是匿名举报，对方也没有主动申领，这笔钱至今还没有发放出去。
为确保社会保险基金安全，充分发挥社会各界对社会保险基金的监督作用，防范和制止违法违规行为，今年初，省人社厅在眉山开展社保基金社会监督试点。眉山市人社局在成立社会保险监督委员会的基础上，又出台系列文件和措施，逐步建立社保基金社会监督制度，其中包括《举报暨奖励暂行办法》。这一制度旨在鼓励社会各界对社保违法违规行为进行举报，对举报人的奖励金额按查证属实并追回的社会保险基金金额的5%予以奖励，奖励金额最低不少于100元，最多不超过5万元。对社会保险基金间接造成损失，或对足以造成社会保险基金损失但因举报人举报而被有效制止的，给予300元奖励。
